Kuća milosrđa: Najbolji poslodavac u zdravstvenim i socijalnim pitanjima!

Kuća milosrđa: Najbolji poslodavac u zdravstvenim i socijalnim pitanjima!

Wien, Österreich - The Kuća milosrđa Ponovno je dodijeljena poslodavcu u best "," na vrhuncu zdravlja i društvenih sredstava. Ova se nagrada podudara s 150. obljetnicom tvrtke i odražava predanost uvažanoj korporacijskoj kulturi.

Direktor instituta Roland König naglašava da tvrtka nastoji stvoriti atraktivne radne uvjete koji stoje za transparentnost i uvažavanje. S timom od oko 2.000 zaposlenih u Beču i Donjoj Austriji, Kuća milosrđa ne samo dugotrajnu njegu, već i brojne programe za promicanje zdravlja tvrtke.

Kriteriji za ocjenjivanje i ponude zaposlenika

U rangiranju, koja se temelji na 250.000 pregledi preko 1500 tvrtki iz 20 industrija, kombinacija fleksibilnih modela radnog vremena, dijelova i vremenskih opcija i subota igra presudnu ulogu. Promocija zdravlja tvrtke također je važan aspekt za podršku uravnoteženom svakodnevnom radu.

Voditeljica ljudskih resursa Wilma Wiempegger-Hille naglašava uvažavanje u kompaniji, što je ojačano različitim aktivnostima poput Break Events-a i ljetnih festivala. Kuća milosrđa također je certificirana kao obiteljski poslodavac i oslanja se na modele orijentiranih na život. Posebni programi obuke dostupni su menadžerima koji promiču razvoj voditeljskih vještina.

Odgovornost za društvo

Organizacija nije samo pionir u zadovoljstvu zaposlenika, već također isporučuje gotovo 1300 stanovnika - uključujući 14 djece i mladih - u svojih sedam ustanova za njegu. Pored toga, tvrtka nudi 480 mjesta za brigu o djeci za osobe s višestrukim invaliditetom u 17 zajedničkih stanova i pet dana. Ove usluge financiraju Social Eas Beč i država Donja Austrija.

Kuća milosrđa također je zauzela prvo mjesto u trendu u zdravstvu i društvenoj kategoriji. Direktor instituta Christoph Gisinger naglašava važnost dobrog okvira za zaposlenike kako bi se osiguralo visoku kvalitetu života za stanovnike. Usredotočenost na dobre radne uvjete i uravnotežena ravnoteža između radnog i privatnog života igra ključnu ulogu, posebno s obzirom na rastuće zahtjeve osoblja u industriji.

Ravnoteža i zdravlje između posla i života

Zdrava ravnoteža između posla i života ključna je za dobrobit zaposlenika i može spriječiti izgaranje. Prema specijalistička književnost jača uravnoteženi omjer i ležerni s mentalnim otpornošću. Fleksibilan rad i promocija aktivnosti u slobodno vrijeme su ključni. Tvrtke bi trebale postaviti jasne granice između profesionalnog i privatnog života i podržavati redovna razmišljanja o osobnim prioritetima.

Kuća milosrđa nije samo vodeći poslodavac, već također odražava društvenu odgovornost kroz svoje vrijednosti. Prepoznavanje kao vrhunskog poslodavca dokaz je nastojanja da podrži i zaposlenicima i klijentima za bolju budućnost.