House of Mercy: Meilleur employeur en matière de santé et de problèmes sociaux!

House of Mercy: Meilleur employeur en matière de santé et de problèmes sociaux!

Wien, Österreich - le House of Mercy a de nouveau décerné le meilleur employeur ". Ce prix coïncide avec le 150e anniversaire de l'entreprise et reflète l'Engagement envers une culture d'entreprise reconnaissante.

Le directeur de l'Institut, Roland König, souligne que la société s'efforce de créer des conditions de travail attrayantes qui représentent la transparence et l'appréciation. Avec une équipe d'environ 2 000 employés à Vienne et au Lower Autriche, la House of Mercy offre non seulement des soins à long terme, mais aussi de nombreux programmes de promotion de la santé de l'entreprise.

Critères d'évaluation et offres d'employés

Dans le classement, qui est basé sur 250 000 avis de plus de 1 500 entreprises de 20 industries, la combinaison de modèles de temps de travail flexibles, d'options de temps et de congés sabbatiques joue un rôle crucial. La promotion de la santé de l'entreprise est également un aspect important pour soutenir un travail quotidien équilibré.

Le directeur des RH, Wiema Wiesnegger-Hille, souligne l'appréciation de l'entreprise, qui est renforcée par diverses activités telles que les événements de pause et les festivals d'été. La maison de la miséricorde est également certifiée en tant qu'employeur familial et s'appuie sur des modèles axés sur la phase de vie. Des programmes de formation spéciaux sont disponibles pour les gestionnaires qui promeuvent le développement de compétences en leadership.

Responsabilité de la société

L'organisation n'est pas seulement un pionnier de la satisfaction des employés, mais fournit également près de 1 300 résidents - dont 14 enfants et jeunes - dans leurs sept établissements de soins. En outre, la société propose 480 places de garde d'enfants pour les personnes handicapées multiples dans 17 appartements partagés et des centres de cinq jours. Ces services sont financés par la Vienne sociale de la Vienne et l'État de la Basse-Autriche.

le House of Mercy a également pris la première place dans le classement des tendances dans la catégorie Santé et sociale. Le directeur de l'Institut, Christoph Gisiner, souligne l'importance d'un bon cadre pour les employés afin d'assurer une qualité de vie élevée aux résidents. L'accent mis sur de bonnes conditions de travail et un équilibre équilibré dans le travail-vie joue un rôle essentiel, en particulier compte tenu des exigences croissantes du personnel dans l'industrie.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est crucial pour le bien-être des employés et peut empêcher les épuisements. Selon littérature spécialisée Renforce un rapport équilibré du travail et de la leisure avec la résilience mentale. Le travail flexible et la promotion des activités de loisirs sont essentiels. Les entreprises doivent fixer des limites claires entre la vie professionnelle et privée et soutenir régulièrement des réflexions sur les priorités personnelles.

La Chambre de la miséricorde n'est pas seulement un employeur de premier plan, mais reflète également la responsabilité sociale à travers ses valeurs. La reconnaissance en tant que haut employeur est donc la preuve des efforts pour soutenir à la fois les employés et les clients pour un avenir meilleur.