Halastusmaja: parim tööandja tervise- ja sotsiaalsetes küsimustes!

Halastusmaja: parim tööandja tervise- ja sotsiaalsetes küsimustes!

Wien, Österreich - maja of Mercy andis taas parima tööandja tervise- ja sotsiaalsete suhete tööriistade kategoorias ". See auhind langeb kokku ettevõtte 150. aastapäevaga ja kajastab pühendumust hindavale ettevõtte kultuurile.

Instituudi direktor Roland König rõhutab, et ettevõte püüab luua atraktiivseid töötingimusi, mis tähistavad läbipaistvust ja tunnustust. Ligikaudu 2000 töötajaga Viinis ja Alam -Austrias koosneb halastusmaja mitte ainult pikaajalist hooldust, vaid ka arvukalt ettevõtte terviseedenduse programme.

Hindamiskriteeriumid ja töötajad pakuvad

Edetabelis, mis põhineb 250 000 ülevaatel enam kui 1500 ettevõttest 20 tööstusest, mängib üliolulist rolli paindlike tööajamudelite, osade ja hingamispäevade kombinatsioon. Ettevõtte tervisedendus on samuti oluline aspekt tasakaalustatud igapäevase töö toetamiseks.

HR-i juhataja Wilma Wiesnegger-Hille rõhutab ettevõtte tunnustavat, mida tugevdavad mitmekesised tegevused, näiteks Break Events ja suvefestivalid. Halastusmaja on sertifitseeritud ka perekondliku tööandjana ja tugineb elufaasile orienteeritud mudelitele. Juhtidele on saadaval spetsiaalsed koolitusprogrammid, mis edendavad juhtimisoskuste arengut.

vastutus ühiskonna eest

Organisatsioon pole mitte ainult töötajate rahulolu teerajaja, vaid pakub ka peaaegu 1300 elanikku - sealhulgas 14 last ja noort - oma seitsmes hooldusrajatis. Lisaks pakub ettevõte 17 jagatud korteris ja viiepäevases keskuses 480 lapsehoolduskohta mitme puudega inimestele. Neid teenuseid rahastavad sotsiaalne Eas Viin ja Alam -Austria osariik.

halastusmaja sattus ka tervise ja sotsiaalse kategooria suundumuses. Instituudi direktor Christoph Gisinger rõhutab töötajate hea raamistiku olulisust, et tagada elanike kõrge elukvaliteet. Keskendumine headele töötingimustele ja tasakaalustatud töö- ja eraelu tasakaalus mängib olulist rolli, eriti arvestades tööstuses kasvavat personalivajadust.

töö- ja eraelu tasakaal ja tervis

Tervislik töö- ja eraelu tasakaal on töötajate heaolu jaoks ülioluline ja võib ärapõlemiste ära hoida. Vastavalt Spetsialistlik kirjandus tugevdab töö ja leevendatavat suhet vaimse vastupidavusega. Paindlik töö ja vaba aja veetmise edendamine on hädavajalik. Ettevõtted peaksid määrama selged piirid kutse- ja eraelu vahel ning toetama regulaarselt isiklike prioriteetide järelemõtlemist.

Halastusmaja pole mitte ainult juhtiv tööandja, vaid kajastab ka oma väärtuste kaudu sotsiaalset vastutust. Seetõttu on kõrgeima tööandja tunnustamine tõendiks nii töötajate kui ka klientide toetamiseks parema tuleviku toetamiseks.