House of Mercy: ¡el mejor empleador en problemas sociales y de salud!

House of Mercy: ¡el mejor empleador en problemas sociales y de salud!

Wien, Österreich - The House of Mercy Una vez más se le otorgó una vez más el mejor empleador en la categoría de salud y los asuntos sociales en el mejor empleador ". Este premio coincide con el 150 aniversario de la compañía y refleja el compromiso con una cultura corporativa apreciativa.

El director del Instituto, Roland König, enfatiza que la compañía se esfuerza por crear condiciones de trabajo atractivas que representen transparencia y apreciación. Con un equipo de alrededor de 2,000 empleados en Viena y Bajo Austria, la Casa de la Misericordia no solo ofrece atención a largo plazo, sino también numerosos programas para la promoción de la salud de la empresa.

Criterios de evaluación y ofertas de empleados

En el ranking, que se basa en 250,000 revisiones de más de 1,500 compañías de 20 industrias, la combinación de modelos de tiempo de trabajo flexibles, opciones de tiempo parcial y sabáticos juega un papel crucial. La promoción de la salud de la empresa también es un aspecto importante para apoyar un trabajo cotidiano equilibrado.

La gerente de recursos humanos Wilma Wiesnegger-Hille enfatiza la apreciación de la compañía, que se ve fortalecida por diversas actividades como eventos de descanso y festivales de verano. La Casa de la Misericordia también está certificada como un empleador familiar y se basa en modelos orientados a la fase de la vida. Hay programas de capacitación especiales disponibles para los gerentes que promueven el desarrollo de habilidades de liderazgo.

Responsabilidad por la sociedad

La organización no solo es un pionero en la satisfacción de los empleados, sino que también proporciona a casi 1.300 residentes, incluidos 14 niños y jóvenes, en sus siete instalaciones de atención. Además, la compañía ofrece 480 lugares para niños para personas con discapacidades múltiples en 17 apartamentos compartidos y cinco centros de día. Estos servicios están financiados por el Eas Viena social y el estado de Bajo Austria.

The House of Mercy También ocupó el primer lugar en la clasificación de tendencias en la salud y la categoría social. El director del Instituto, Christoph Gisinger, enfatiza la importancia del buen marco para los empleados para garantizar una alta calidad de vida para los residentes. El enfoque en las buenas condiciones de trabajo y un equilibrio equilibrado de la vida laboral de la vida juegan un papel esencial, especialmente en vista del creciente requisito de personal en la industria.

Balance y salud laboral-vida

Un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal es crucial para el bienestar de los empleados y puede prevenir agotamientos. De acuerdo con literatura especializada Fortalece una relación equilibrada de trabajo y leisure con la resiliencia mental. El trabajo flexible y la promoción de actividades de ocio son esenciales. Las empresas deben establecer límites claros entre la vida profesional y privada y apoyar reflexiones regulares sobre prioridades personales.

La Casa de la Misericordia no es solo un empleador líder, sino que también refleja la responsabilidad social a través de sus valores. Por lo tanto, el reconocimiento como el mejor empleador es evidencia de los esfuerzos para apoyar a los empleados y a los clientes en un futuro mejor.