House of Mercy: Bedste arbejdsgiver i sundheds- og sociale spørgsmål!

House of Mercy: Bedste arbejdsgiver i sundheds- og sociale spørgsmål!

Wien, Österreich - House of Mercy blev en gang tildelt den bedste arbejdsgiver i kategorien af ​​sundheds- og socialankarakterer på den rangerede topmedarbejdere Østrig Astria 2025 ". Denne pris falder sammen med 150 -årsdagen for virksomheden og afspejler forpligtelsen til en værdsat virksomhedskultur.

Institutdirektøren Roland König understreger, at virksomheden bestræber sig på at skabe attraktive arbejdsvilkår, der står for gennemsigtighed og påskønnelse. Med et team på omkring 2.000 ansatte i Wien og Lower Østrig tilbyder House of Mercy ikke kun langvarig pleje, men også adskillige programmer til virksomhedens sundhedsfremme.

Evalueringskriterier og medarbejdertilbud

I rangeringen, der er baseret på 250.000 anmeldelser af over 1.500 virksomheder fra 20 industrier, spiller kombinationen af ​​fleksible arbejdstidsmodeller, deltidsoptioner og sabbaticals en afgørende rolle. Virksomhedens sundhedsfremme er også et vigtigt aspekt for at støtte et afbalanceret hverdagsarbejde.

HR-manageren Wilma Wiesnegger-Hille understreger det værdsatte i virksomheden, der styrkes af forskellige aktiviteter såsom break-begivenheder og sommerfestivaler. House of Mercy er også certificeret som en familievenlig arbejdsgiver og er afhængig af livsfase -orienterede modeller. Særlige træningsprogrammer er tilgængelige for ledere, der fremmer udviklingen af ​​lederegenskaber.

ansvar for samfundet

Organisationen er ikke kun en pioner inden for medarbejdertilfredshed, men leverer også næsten 1.300 indbyggere - inklusive 14 børn og unge - i deres syv plejefaciliteter. Derudover tilbyder virksomheden 480 børnepasningssteder til mennesker med flere handicap i 17 delte lejligheder og fem dages centre. Disse tjenester finansieres af den sociale Eas Wien og staten Nedre Østrig.

House of Mercy indtog også førstepladsen i trendrangeringen i sundheds- og sociale kategorien. Institutdirektør Christoph Gisinger understreger vigtigheden af ​​gode rammer for medarbejdere for at sikre en høj livskvalitet for beboerne. Fokus på gode arbejdsforhold og en afbalanceret balance mellem arbejdsliv og liv spiller en væsentlig rolle, især i betragtning af det voksende personalebehov i branchen.

balance mellem arbejdsliv og sundhed

En sund balance mellem arbejdsliv og liv er afgørende for medarbejdernes velbefindende og kan forhindre udbrændthed. I henhold til Specialistisk litteratur styrker et afbalanceret forhold mellem arbejde og fritid med mental modstand. Fleksibelt arbejde og fremme af fritidsaktiviteter er afgørende. Virksomheder bør sætte klare grænser mellem professionelt og privatliv og støtte regelmæssige refleksioner over personlige prioriteter.

Mercy House er ikke kun en førende arbejdsgiver, men afspejler også socialt ansvar gennem dets værdier. Anerkendelsen som top arbejdsgiver er derfor bevis på bestræbelserne på at støtte både medarbejdere og klienter til en bedre fremtid.