House of Mercy: Nejlepší zaměstnavatel ve zdravotnictví a sociálních otázkách!

House of Mercy: Nejlepší zaměstnavatel ve zdravotnictví a sociálních otázkách!

Wien, Österreich - House of Mercy Opět získal nejlepší zaměstnavatel v kategorii v kategorii v kategorii v kategorii v kategorii v souladu s pravomoc v Rastvě 2025 ". Toto ocenění se shoduje se 150. výročí společnosti a odráží závazek k oceněné firemní kultuře.

Ředitel institutu Roland König zdůrazňuje, že společnost se snaží vytvořit atraktivní pracovní podmínky, které stojí za transparentnost a uznání. S týmem asi 2000 zaměstnanců ve Vídni a Dolním Rakousku nabízí House of Mercy nejen dlouhodobou péči, ale také četné programy pro podporu zdraví společnosti.

Hodnotící kritéria a zaměstnanci nabídky

V žebříčku, které je založeno na 250 000 recenzích více než 1 500 společností z 20 průmyslových odvětví, hraje kombinace flexibilních modelů pracovní doby, částečných možností a sabbaticals. Podpora zdraví společnosti je také důležitým aspektem pro podporu vyvážené každodenní práce.

HR manažer Wilma Wiesnegger-Hille zdůrazňuje ocenění ve společnosti, která je posílena různými činnostmi, jako jsou události Break a letní festivaly. Dům milosrdenství je také certifikován jako rodinný zaměstnavatel a spoléhá se na modely orientované na život. Speciální vzdělávací programy jsou k dispozici pro manažery, kteří podporují rozvoj vůdčích dovedností.

odpovědnost za společnost

Organizace není jen průkopníkem spokojenosti zaměstnanců, ale také dodává téměř 1300 obyvatel - včetně 14 dětí a mladých lidí - v jejich sedmi zařízeních péče. Kromě toho společnost nabízí 480 míst pro péči o děti pro lidi s více postiženími v 17 sdílených bytech a pětidenních centrech. Tyto služby jsou financovány ve Vídni Social EAS a státem Dolního Rakouska.

House of Mercy Také se zařadil v pořadí v oblasti zdravotnictví a sociální kategorie. Ředitel institutu Christoph Gisinger zdůrazňuje důležitost dobrého rámce pro zaměstnance, aby zajistil vysokou kvalitu života obyvatel. Zaměření na dobré pracovní podmínky a vyvážená rovnováha mezi pracovním a soukromým životem hraje zásadní roli, zejména s ohledem na rostoucí personální požadavek v oboru.

rovnováha a zdraví pracovního života

Zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je zásadní pro blaho zaměstnanců a může zabránit vyhoření. Podle Specializovaná literatura posiluje vyvážený poměr práce a leisu s mentální odolností. Flexibilní práce a propagace volnočasových aktivit jsou nezbytné. Společnosti by měly stanovit jasné hranice mezi profesionálním a soukromým životem a podporovat pravidelné úvahy o osobních prioritách.

Sněmovna milosrdenství není jen přední zaměstnavatel, ale také odráží sociální odpovědnost prostřednictvím svých hodnot. Uznání nejvyššího zaměstnavatele je proto důkazem úsilí o podporu zaměstnanců i klientů pro lepší budoucnost.