Къща на милостта: Най -добрият работодател по здраве и социални проблеми!

Къща на милостта: Най -добрият работодател по здраве и социални проблеми!

Wien, Österreich - The House of Mercy was once again awarded the best employer in the category of health and social affairs at the ranking "Top employer Austria 2025". Тази награда съвпада със 150 -годишнината на компанията и отразява ангажираността за признателна корпоративна култура.

Директорът на института Роланд Кьониг подчертава, че компанията се стреми да създаде привлекателни условия на труд, които стоят за прозрачност и признателност. С екип от около 2000 служители във Виена и Долна Австрия, Камарата на милостта предлага не само дългосрочна грижа, но и многобройни програми за промоция на здравето на компанията.

Критерии за оценка и оферти на служителите

В класацията, която се основава на 250 000 прегледи на над 1500 компании от 20 индустрии, комбинацията от гъвкави модели на работно време, опции за части и събота играе решаваща роля. Промоцията на здравето на компанията също е важен аспект за подпомагане на балансирана ежедневна работа.

Мениджърът на HR Wilma Wiesnegger-Hille подчертава оценяването в компанията, която се засилва от различни дейности като събития на почивка и летни фестивали. Къщата на милостта също е сертифицирана като семейно -приятелски работодател и разчита на модели, ориентирани към живота -фаза. Предлагат се специални програми за обучение за мениджъри, които насърчават развитието на лидерските умения.

Отговорност за обществото

Организацията е не само пионер в удовлетвореността на служителите, но също така доставя почти 1300 жители - включително 14 деца и млади хора - в седемте си заведения за грижи. В допълнение, компанията предлага 480 места за отглеждане на деца за хора с множество увреждания в 17 споделени апартамента и пет дневни центъра. Тези услуги се финансират от Social Eas Vienna и щата Долна Австрия.

Къщата на милостта също зае първо място в класирането на тенденциите в здравната и социалната категория. Директорът на института Кристоф Жисингер подчертава важността на добрата рамка за служителите, за да се осигури високо качество на живот на жителите. Фокусът върху добрите условия на труд и балансирания баланс между професионалния и личния живот играе съществена роля, особено с оглед на нарастващото изискване за персонал в индустрията.

Баланс и здраве на професионалния и личния живот

Здравословният баланс между професионалния и личния живот е от решаващо значение за благосъстоянието на служителите и може да предотврати изгарянето. Според специализирана литература засилва балансираното съотношение на работата и влога с психическата устойчивост. Гъвкавата работа и насърчаването на дейностите за свободното време са от съществено значение. Компаниите трябва да определят ясни граници между професионален и личен живот и да подкрепят редовни размисли върху личните приоритети.

Къщата на милостта е не само водещ работодател, но и отразява социалната отговорност чрез неговите ценности. Следователно признаването като топ работодател е доказателство за усилията за подкрепа както на служителите, така и на клиентите за по -добро бъдеще.