Te same płace za tę samą pracę: równość w Austrii wymagana jest teraz!

Te same płace za tę samą pracę: równość w Austrii wymagana jest teraz!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - W dniu 13 lutego 2025 r. Austria to „Dnia Równej Pay”, dzień, który stawia równowagę płac między mężczyznami i kobietami w centrum uwagi. Skorygowana różnica w wynagrodzeniach płci w Austrii wynosi obecnie 12,18 procent, co oznacza, że kobiety pracują niezapłacone przez 44 dni w porównaniu do swoich kolegów. Rzeczniczka Neos Women, Henrike Brandstötter, ostro krytykuje te liczby i opisuje je jako certyfikat ubóstwa dla współczesnego kraju. „Jest haniebne, że kobiety nadal muszą czekać na tę samą pracę w 2025 r., Ana się nagrodzą” - wyjaśnia.

Sytuacja polityczna, która wiąże się z kontrowersyjnym wsparciem finansowym dla programów opieki nad dziećmi, jest szczególnie niepokojąca. Zamiast popychać kobiety do starych wzorów do naśladowania, Brandstötter pilnie wymaga środków prawdziwej równości i poprawy bezpieczeństwa finansowego dla kobiet. NEO wzywają do przemyślenia polityki w celu ograniczenia przestarzałych struktur. „Potrzebujemy prawdziwej swobody wyboru dla kobiet” - podkreśla. Obejmuje to również kompleksowe informacje o skutkach finansowych pracy w czasie, co wzywa wiele kobiet do niechcianej zależności.

Znaczne różnice płac w Austrii

Obecne badanie społeczne wykazuje niepokojące o 18,4 procent mniej dochodów dla kobiet w porównaniu z mężczyznami, jedną z najgorszych wartości w Unii Europejskiej. W tym niechorym rankingu Austria zajmuje przedostatnie miejsce w Estonii na ostatnim miejscu. Kobiety muszą nie tylko pracować 44 dni dłużej, ale także muszą zaakceptować znacznie niższe wynagrodzenie niż ich koledzy. Moment ten jest obchodzony jako „dzień równej wynagrodzenia”, dopóki kobiety w Austrii będą musiały pracować nad tym samym corocznym wynagrodzeniem, które mężczyźni osiągają po roku. Te niesprawiedliwości sprawiają, że reformy prawa pracy i ubezpieczenie społeczne ponownie, jak donosi małe gazety.