Samma lön för samma arbete: Kvinnor måste äntligen dra nytta av!

Samma lön för samma arbete: Kvinnor måste äntligen dra nytta av!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 12 februari 2025, lika lönedag, blir det tydligt att kvinnor i Österrike tjänar i genomsnitt 12,18 % mindre än sina manliga kollegor. Detta innebär att kvinnor arbetar i ett matematiskt obetalt vid detta datum. Equal Pay -initiativet kräver en snabb åtgärd och genomförandet av EU -direktivet om löneöppenhet för att stänga det befintliga löneskillnaden. Enligt Christa Kirchmair, presidenten för initiativet, är det inte acceptabelt att kvinnor tjänar mindre upp till 19 970 euro per år. Efterfrågan är: Företag måste äntligen avslöja hur lönerna är strukturerade för att generera ekonomiska fördelar och potentiellt skapa nya jobb, vilket anges i en rapport från APA-OTS.

EU -direktivet sätter tydliga regler

Den 24 april 2023 antogs ersättningsriktlinjen av länderna i Europeiska unionen för att säkerställa lika behandling i betalningen för motsvarande arbete. Denna riktlinje ska genomföras i alla EU -länder i juni 2026. Detta ger en stark signal som den federala kvinnornas minister Lisa Paus beskriver som betydande för alla kvinnor i Europa. Reglerna kräver att arbetsgivare med mer än 100 anställda regelbundet publicerar uppgifter om könslönegap. Om detta är över 5 procent måste skillnaderna analyseras i detalj och åtgärder måste vidtas för att avhjälpa, vilket är dokumenterat på webbplatsen för det federala ministeriet för familj, seniorer, kvinnor och ungdomar.

Denna utveckling är avgörande för att bekämpa årtionden av orättvisa i lönestrukturen och för att underlätta kvinnor att verkställa sina rättigheter till jämlikhet och rättvis betalning.