Rovnaké mzdy za rovnakú prácu: Ženy musia konečne mať úžitok!

Rovnaké mzdy za rovnakú prácu: Ženy musia konečne mať úžitok!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 12. februára 2025, Rovnaký deň mzdy, je zrejmé, že ženy v Rakúsku zarábajú v priemere o 12,18 % menej ako ich kolegovia. To znamená, že ženy pracujú v matematicky neplatenom k tomuto dátumu. Iniciatíva rovnakej mzdy vyžaduje rýchlu akciu a implementáciu smernice EÚ o transparentnosti mzdy, aby sa uzavrela existujúca medzera v mzdách. Podľa Christa Kirchmair, prezidentskej iniciatívy, nie je prijateľné, že ženy zarábajú menej až 19 970 eur ročne. Dopyt je: Spoločnosti musia konečne zverejniť, ako sú platy štruktúrované, aby sa vytvorili ekonomické výhody a potenciálne vytvorili nové pracovné miesta, ako je uvedené v správe spoločnosti APA-OT.

Smernica EU nastavuje jasné pravidlá

24. apríla 2023 boli krajiny Európskej únie prijali usmernenie o odmeňovaní s cieľom zabezpečiť rovnaké zaobchádzanie s platbou za rovnocennú prácu. Toto usmernenie sa má implementovať vo všetkých krajinách EÚ do júna 2026. To vytvára silný signál, že federálna ministerka žien Lisa Paus opisuje ako významné pre všetky ženy v Európe. Predpisy vyžadujú, aby zamestnávatelia s viac ako 100 zamestnancami pravidelne zverejňovali údaje o rozdieloch v odmeňovaní rodovej miery. Ak je to viac ako 5 percent, rozdiely sa musia podrobne analyzovať a opatrenia sa musia prijať na nápravu, ako je to zdokumentované na webovej stránke federálneho ministerstva pre rodinu, seniory, ženy a mládež.

Tento vývoj je rozhodujúci pre boj proti desaťročiam nespravodlivosti v štruktúre miezd a na uľahčenie žien, aby presadzovali svoje práva na rovnosť a spravodlivú platbu.