Aceleași salarii pentru aceeași muncă: femeile trebuie să beneficieze în sfârșit!

Aceleași salarii pentru aceeași muncă: femeile trebuie să beneficieze în sfârșit!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Pe 12 februarie 2025, ziua cu salarii egale, devine clar că femeile din Austria câștigă în medie cu 12,18 % mai puțin decât colegii lor de sex masculin. Aceasta înseamnă că femeile lucrează într -un neplătit din punct de vedere matematic până la această dată. Inițiativa cu salarii egale solicită o acțiune rapidă și punerea în aplicare a Directivei UE privind transparența salariilor pentru a închide decalajul salarial existent. Potrivit lui Christa Kirchmir, președintele inițiativei, nu este acceptabil ca femeile să câștige mai puțin până la 19.970 de euro anual. Cererea este: companiile trebuie să dezvăluie în sfârșit modul în care salariile sunt structurate pentru a genera avantaje economice și pentru a crea noi locuri de muncă, așa cum se arată într-un raport de APA-OTS.

Directiva EU stabilește reguli clare

La 24 aprilie 2023, ghidul de remunerație a fost adoptat de țările Uniunii Europene pentru a asigura un tratament egal în plata pentru o muncă echivalentă. Acest ghid va fi implementat în toate țările UE până în iunie 2026. Acest lucru stabilește un semnal puternic pe care ministrul federal al femeilor Lisa Paus îl descrie ca fiind semnificativ pentru toate femeile din Europa. Reglementările impun angajatorilor cu peste 100 de angajați să publice în mod regulat date despre decalajul salariului de gen. Dacă aceasta este de peste 5 la sută, diferențele trebuie analizate în detaliu și trebuie luate măsuri pentru a remedia, așa cum este documentat pe site -ul Ministerului Federal pentru Familie, Seniori, Femei și Tineret.

Aceste evoluții sunt cruciale pentru a combate zeci de ani de nedreptate în structura salariilor și pentru a facilita femeile să își aplice drepturile la egalitate și plată corectă.