Os mesmos salários para o mesmo trabalho: as mulheres precisam finalmente se beneficiar!
Os mesmos salários para o mesmo trabalho: as mulheres precisam finalmente se beneficiar!
Em 12 de fevereiro de 2025, o dia de pagamento igual, fica claro que as mulheres na Áustria ganham uma média de 12,18 % menos que seus colegas do sexo masculino. Isso significa que as mulheres trabalham em um matematicamente não remunerado nesta data. A iniciativa de pagamento igual exige uma ação rápida e a implementação da diretiva da UE sobre transparência salarial para fechar a lacuna salarial existente. Segundo Christa Kirchmair, presidente da iniciativa, não é aceitável que as mulheres ganhem menos de 19.970 euros anualmente. A demanda é: as empresas devem finalmente divulgar como os salários são estruturados para gerar vantagens econômicas e potencialmente criar novos empregos, como é declarado em um relatório da APA-OTS.Diretiva UE Define regras claras
Em 24 de abril de 2023, a diretriz de remuneração foi adotada pelos países da União Europeia para garantir um tratamento igual no pagamento por trabalho equivalente. Esta diretriz deve ser implementada em todos os países da UE até junho de 2026. Isso define um forte sinal que a Ministra Federal das Mulheres Lisa Paus descreve como significativa para todas as mulheres da Europa. Os regulamentos exigem que os empregadores com mais de 100 funcionários publiquem dados regularmente sobre a diferença salarial de gênero. Se isso for superior a 5 %, as diferenças devem ser analisadas em detalhes e as medidas devem ser tomadas para remediar, como está documentado no site do Ministério Federal para Família, idosos, mulheres e jovens.Esses desenvolvimentos são cruciais para combater décadas de injustiça na estrutura salarial e facilitar as mulheres para aplicar seus direitos à igualdade e ao pagamento justo.
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| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
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