Te same płace za tę samą pracę: kobiety muszą wreszcie skorzystać!

Te same płace za tę samą pracę: kobiety muszą wreszcie skorzystać!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - W dniu 12 lutego 2025 r., W dniu równej płacy, staje się jasne, że kobiety w Austrii zarabiają średnio 12,18 % mniej niż ich koledzy. Oznacza to, że kobiety pracują w matematycznie niezapłaconym do tej daty. Inicjatywa równych wynagrodzeń wymaga szybkiego działania i wdrożenia dyrektywy UE dotyczącej przejrzystości płac w celu zlikwidowania istniejącej luki płacowej. Według Christa Kirchmair, prezydenta inicjatywy, nie jest dopuszczalne, że kobiety zarabiają mniej do 19 970 euro rocznie. Zapotrzebowanie jest następujące: firmy muszą w końcu ujawnić, w jaki sposób ustrukturyzowane są wynagrodzenie w celu wygenerowania korzyści ekonomicznych i potencjalnie tworzenia nowych miejsc pracy, jak podano w raporcie APA-ONS.

Dyrektywa UE określa jasne reguły

24 kwietnia 2023 r. Wytyczne dotyczące wynagrodzeń zostały przyjęte przez kraje Unii Europejskiej w celu zapewnienia równego traktowania w płatności za równoważne prace. Wytyczne te mają zostać wdrożone we wszystkich krajach UE do czerwca 2026 r. Stanowi to silny sygnał, że federalny minister kobiet Lisa Paus opisuje jako znaczącą dla wszystkich kobiet w Europie. Przepisy wymagają od pracodawców z ponad 100 pracownikami regularnego publikowania danych dotyczących różnic w wynagrodzeniach płciowych. Jeśli wynosi to ponad 5 procent, należy szczegółowo przeanalizować różnice i należy podjąć środki w celu rozwiązania, jak udokumentowano na stronie internetowej Federalnego Ministerstwa Federalnego, Seniorów, Kobiet i Młodzieży.

Te wydarzenia mają kluczowe znaczenie dla zwalczania dziesięcioleci niesprawiedliwości w strukturze płac i ułatwienie kobietom egzekwowania ich praw do równości i uczciwej płatności.