Suche
Den samme lønnen for det samme arbeidet: Kvinner må endelig ha nytte av!
Kvinner i Østerrike tjener 12,18% mindre enn menn. Like lønnsanrop for implementering av EU -direktivet for lønnsgjennomsiktighet.
Den samme lønnen for det samme arbeidet: Kvinner må endelig ha nytte av!
12. februar 2025, lik lønnsdag, blir det klart at kvinner i Østerrike tjener i gjennomsnitt 12,18 % mindre enn sine mannlige kolleger. Dette betyr at kvinner jobber i en matematisk ubetalt innen denne datoen. Equal Pay -initiativet krever en rask handling og implementeringen av EU -direktivet om lønnsgjennomsiktighet for å lukke det eksisterende lønnsgapet. I følge Christa Kirchmair, initiativets president, er det ikke akseptabelt at kvinner tjener mindre opp til 19 970 euro årlig. Etterspørselen er: Bedrifter må endelig avsløre hvordan lønn er strukturert for å generere økonomiske fordeler og potensielt skape nye arbeidsplasser, som det er angitt i en rapport fra APA-OTS.
EU -direktiv angir klare regler
24. april 2023 ble godtgjørelsesretningslinjen vedtatt av landene i EU for å sikre lik behandling i betalingen for tilsvarende arbeid. Denne retningslinjen skal implementeres i alle EU -land innen juni 2026. Dette setter et sterkt signal om at føderal minister for kvinner Lisa Paus beskriver som viktig for alle kvinner i Europa. Forskriften krever at arbeidsgivere med mer enn 100 ansatte regelmessig publiserer data om kjønnslønnsgap. Hvis dette er over 5 prosent, må forskjellene analyseres i detalj og tiltak må iverksettes for å avhjelpe, slik det er dokumentert på nettstedet til det føderale departementet for familie, eldre, kvinner og ungdom.
Denne utviklingen er avgjørende for å bekjempe flere tiår med urettferdighet i lønnsstrukturen og for å lette kvinner til å håndheve sine rettigheter til likhet og rettferdig betaling.