Hetzelfde loon voor hetzelfde werk: vrouwen moeten eindelijk profiteren!

Hetzelfde loon voor hetzelfde werk: vrouwen moeten eindelijk profiteren!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Op 12 februari 2025, op de dag van gelijke loon, wordt het duidelijk dat vrouwen in Oostenrijk gemiddeld 12,18 % minder verdienen dan hun mannelijke collega's. Dit betekent dat vrouwen op deze datum op deze datum wiskundig werken. Het Equal Pay Initiative vereist een snelle actie en de implementatie van de EU -richtlijn op loontransparantie om de bestaande loonkloof te dichten. Volgens Christa Kirchmair, de president van het initiatief, is het niet acceptabel dat vrouwen minder tot 19.970 euro jaarlijks verdienen. De vraag is: bedrijven moeten eindelijk onthullen hoe salarissen zijn gestructureerd om economische voordelen te genereren en mogelijk nieuwe banen te creëren, zoals wordt vermeld in een rapport van APA-OTS.

EU -richtlijn stelt duidelijke regels in

Op 24 april 2023 werd de beloningsrichtlijn aangenomen door de landen van de Europese Unie om een ​​gelijke behandeling van de betaling voor equivalent werk te garanderen. Deze richtlijn moet in juni 2026 in alle EU -landen worden geïmplementeerd. Dit zet een sterk signaal in dat de federale minister van Vrouwen Lisa Pauus beschrijft als belangrijk voor alle vrouwen in Europa. De voorschriften vereisen dat werkgevers met meer dan 100 werknemers regelmatig gegevens over genderloon gap publiceren. Als dit meer dan 5 procent is, moeten de verschillen in detail worden geanalyseerd en moeten er maatregelen worden genomen om te verhelpen, zoals gedocumenteerd op de website van het federale ministerie voor familie, senioren, vrouwen en jongeren.

Deze ontwikkelingen zijn cruciaal om tientallen jaren van onrecht in de loonstructuur te bestrijden en vrouwen te faciliteren om hun rechten op gelijkheid en eerlijke betaling te handhaven.