Ugyanazon bérek ugyanazon munkára: a nőknek végre profitálniuk kell!

Ugyanazon bérek ugyanazon munkára: a nőknek végre profitálniuk kell!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 2025. február 12 -én, az egyenlő fizetési napon, egyértelművé válik, hogy az osztrák nők átlagosan 12,18 % -kal kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik. Ez azt jelenti, hogy a nők matematikailag nem fizetnek ezen a napon. Az Equal Pay Initiative gyors fellépést és az EU irányelv végrehajtását igényli a bérek átláthatóságáról a meglévő bérrés megszüntetése érdekében. Christa Kirchmair, a kezdeményezés elnöke szerint nem elfogadható, hogy a nők évente kevesebbet keresnek. A kereslet: a vállalatoknak végül közzéteszik a fizetések felépítését a gazdasági előnyök létrehozása és az új munkahelyek potenciális létrehozása érdekében, amint azt az APA-OTS jelentése szerint.

Az EU irányelv egyértelmű szabályokat állít be

2023. április 24 -én az Európai Unió országai elfogadták a javadalmazási irányelvet, hogy biztosítsák az egyenértékű munka fizetésében egyenlő bánásmódot. Ezt az iránymutatást 2026 júniusáig kell végrehajtani az EU összes országában. Ez határozott jelzést ad arra, hogy Lisa Paus szövetségi miniszter az európai minden nő számára jelentősnek nevezi. A rendeletek előírják, hogy több mint 100 alkalmazottal rendelkező munkáltatók rendszeresen közzéteszik a nemek közötti bérszakadékról szóló adatokat. Ha ez meghaladja az 5 százalékot, akkor a különbségeket részletesen kell elemezni, és intézkedéseket kell hozni a jogorvoslathoz, amint azt a Család, Idősek, Nők és Ifjúság Szövetségi Minisztériumának weboldalán dokumentálják.

Ezek a fejlemények elengedhetetlenek a bérszerkezetben az évtizedes igazságtalanság leküzdésében, és megkönnyítik a nőket az egyenlőséghez és a tisztességes fizetéshez való joguk érvényesítésében.