Le même salaire pour le même travail: les femmes doivent enfin en bénéficier!

Le même salaire pour le même travail: les femmes doivent enfin en bénéficier!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Le 12 février 2025, le jour de rémunération égal, il devient clair que les femmes en Autriche gagnent en moyenne 12,18% de moins que leurs collègues masculins. Cela signifie que les femmes travaillent dans un non-rémunéré mathématiquement à cette date. L'initiative de rémunération égale demande une action rapide et la mise en œuvre de la directive de l'UE sur la transparence des salaires afin de combler l'écart salarial existant. Selon Christa Kirchmair, présidente de l'initiative, il n'est pas acceptable que les femmes gagnent moins jusqu'à 19 970 euros par an. La demande est: les entreprises doivent enfin divulguer comment les salaires sont structurés afin de générer des avantages économiques et potentiellement de créer de nouveaux emplois, comme indiqué dans un rapport d'APA-OTS.

La directive de l'UE définit des règles claires

Le 24 avril 2023, la directive de rémunération a été adoptée par les pays de l'Union européenne pour assurer un traitement égal dans le paiement des travaux équivalents. Cette directive doit être mise en œuvre dans tous les pays de l'UE d'ici juin 2026. Cela établit un signal fort que le ministre fédéral des femmes Lisa Paus décrit comme significatif pour toutes les femmes d'Europe. Le règlement oblige les employeurs à plus de 100 employés à publier régulièrement des données sur l'écart salarial entre les sexes. Si cela dépasse 5%, les différences doivent être analysées en détail et des mesures doivent être prises pour remédier, comme le documente sur le site Web du ministère fédéral pour la famille, les personnes âgées, les femmes et les jeunes.

Ces développements sont cruciaux pour lutter contre des décennies d'injustice dans la structure salariale et pour faciliter les femmes pour faire respecter leurs droits sur l'égalité et le paiement équitable.