Samad palgad sama töö jaoks: naised peavad lõpuks kasu saama!

Samad palgad sama töö jaoks: naised peavad lõpuks kasu saama!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 12. veebruaril 2025, võrdse palgapäevaga, saab selgeks, et Austria naised teenivad keskmiselt 12,18 % vähem kui nende meessoost kolleegid. See tähendab, et naised töötavad selleks kuupäevaks matemaatiliselt tasustamata. Võrdse palga algatus nõuab kiiret toimingut ja ELi direktiivi rakendamist palga läbipaistvuse kohta, et sulgeda olemasolev palgalõhe. Algatuse presidendi Christa Kirchmairi sõnul pole vastuvõetav, et naised teenivad vähem kuni 19 970 eurot aastas. Nõudlus on järgmine: ettevõtted peavad lõpuks avalikustama, kuidas palgad on üles ehitatud, et saada majanduslikke eeliseid ja potentsiaalselt luua uusi töökohti, nagu on öeldud APA-TOS-i aruandes.

EL -direktiiv määrab selged reeglid

24. aprillil 2023 võtsid Euroopa Liidu riigid kasutusele tasustamise juhised, et tagada samaväärse töö tasumisel võrdne kohtlemine. Seda suunist tuleb rakendada kõigis ELi riikides 2026. aasta juuniks. See annab tugeva signaali, mida föderaalne naiste minister Lisa Paus kirjeldab kõigi Euroopa naiste jaoks oluliseks. Määrused nõuavad enam kui 100 töötajaga tööandjatelt regulaarselt andmeid soolise palgalõhe kohta. Kui see on üle 5 protsendi, tuleb erinevusi üksikasjalikult analüüsida ja abinõude jaoks tuleb võtta meetmeid, nagu on dokumenteeritud perekonna, pensionäride, naiste ja noorte föderaalse ministeeriumi veebisaidil.

Need arengud on üliolulised, et võidelda aastakümnete pikkuse ebaõiglusega palgastruktuuris ja hõlbustada naisi oma õigusi võrdõiguslikkuse ja õiglase makse õiguste täitmisel.