De samme lønninger for det samme arbejde: Kvinder skal endelig drage fordel!

De samme lønninger for det samme arbejde: Kvinder skal endelig drage fordel!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 12. februar 2025, den lige lønningsdag, bliver det klart, at kvinder i Østrig i gennemsnit tjener 12,18 % mindre end deres mandlige kolleger. Dette betyder, at kvinder arbejder i en matematisk ubetalt på denne dato. Equal Pay -initiativet kræver en hurtig handling og gennemførelsen af ​​EU -direktivet om løns gennemsigtighed for at lukke det eksisterende lønforskel. Ifølge Christa Kirchmair, præsidenten for initiativet, er det ikke acceptabelt, at kvinder tjener mindre op til 19.970 euro årligt. Efterspørgslen er: Virksomheder skal endelig afsløre, hvordan lønninger er struktureret for at generere økonomiske fordele og potentielt skabe nye job, som det er nævnt i en rapport fra APA-OTS.

EU -direktiv sætter klare regler

Den 24. april 2023 blev vederlagsretningslinjen vedtaget af Den Europæiske Unions lande for at sikre lige behandling i betalingen for ækvivalent arbejde. Denne retningslinje skal implementeres i alle EU -lande i juni 2026. Dette sætter et stærkt signal om, at føderal minister for kvinder Lisa Paus beskriver som betydningsfulde for alle kvinder i Europa. Reglerne kræver, at arbejdsgivere med mere end 100 ansatte regelmæssigt offentliggør data om køns lønforskel. Hvis dette er over 5 procent, skal forskellene analyseres detaljeret, og der skal træffes foranstaltninger til afhjælpning, som det er dokumenteret på webstedet for det føderale ministerium for familie, seniorer, kvinder og unge.

Disse udviklinger er afgørende for at bekæmpe årtier med uretfærdighed i lønstrukturen og for at lette kvinder til at håndhæve deres rettigheder til ligestilling og fair betaling.