Същите заплати за една и съща работа: жените трябва най -накрая да се възползват!

Същите заплати за една и съща работа: жените трябва най -накрая да се възползват!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - На 12 февруари 2025 г., равният ден на заплащане, става ясно, че жените в Австрия печелят средно 12,18 % по -малко от своите колеги от мъжки пол. Това означава, че жените работят в математически неплатен до тази дата. Инициативата за равни заплати изисква бързо действие и прилагането на Директивата на ЕС за прозрачност на заплатите, за да се затвори съществуващата разлика в заплатите. Според Криста Кирхмер, президент на инициативата, не е приемливо жените да печелят по -малко до 19 970 евро годишно. Търсенето е: компаниите най-накрая трябва да разкрият как заплатите са структурирани, за да генерират икономически предимства и потенциално да създават нови работни места, както е посочено в доклад на APA-OT.

Директивата на ЕС задава ясни правила

На 24 април 2023 г. насоките за възнаграждения бяха приети от страните от Европейския съюз, за да се осигури равно третиране на плащането за еквивалентна работа. Тази насока трябва да се прилага във всички страни от ЕС до юни 2026 г. Това определя силен сигнал, който федералният министър на жените Лиза Паус описва като важен за всички жени в Европа. Наредбите изискват работодателите с повече от 100 служители редовно да публикуват данни за разликата между заплатите на половете. Ако това е над 5 процента, разликите трябва да бъдат анализирани подробно и трябва да се предприемат мерки за отстраняване, както е документирано на уебсайта на Федералното министерство за семейството, възрастните, жените и младежите.