Tas pats darbo užmokestis už tą patį darbą: moterys kovoja su darbo užmokesčio skirtumu!

Tas pats darbo užmokestis už tą patį darbą: moterys kovoja su darbo užmokesčio skirtumu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Lygus darbo užmokesčio diena yra visai šalia! 2025 m. Vasario 13 d. Paaiškiname rimtus vyrų ir moterų pajamų skirtumus. Veiksmo dieną, kurią pradėjo BPW - verslo ir profesionalios moterys - siekia atkreipti dėmesį į neapmokamą moterų darbą. Tai atsitinka su devizu „nes jūsų kompetencija yra svarbi, o ne lytis“. Remiantis dabartiniais duomenimis, lyčių darbo užmokesčio skirtumas Austrijoje yra 12,18 %, o tai reiškia, kad moterys turi dirbti daugiau 44 dienas, kad gautų tokias pačias pajamas kaip ir jų kolegos vyrai. Tai atitinka visus metus, kai moterims nemokama! Šie nerimą keliantys faktai rodo, kad mes galime tikėtis šios spragos 2080 m., O vidutinė moterų pensija yra 30 % mažesnė nei vyrų, tokių kaip oTS.at .

Tarptautiniame palyginime Austrija yra net priešpaskutinė pozicija. „Vorarlberg“ yra didžiausias 20 %atotrūkis, o „Capital Vienna“ veikia geriau - tik 4,3 %. Nepaisant to, pastaraisiais metais pajamų padėtis vargu ar pasikeitė. „Baugina tai, kiek mažai pasikeitė moterų darbo užmokesčio katastrofoje“, - sakė Rita Volgger, BPW Austrijos prezidentė. Pasaulinės krizės ir vaikų priežiūros trūkumas dar labiau sugriežtina moterų ir vienišų tėvų situaciją. Šiame kontekste nusipelno, kad JAV moterys uždirba 82 centus, kad uždirbtų vyrams, o moterys gauna dar mažesnį atlyginimą iš nepakankamai atstovaujamų grupių, tokių kaip npr.org .

šokiruojanti statistika

Ši neteisybė nėra tik skaičius popieriuje. Vivians iš BPW sumos: Moterys turi dirbti maždaug 15 mėnesių, kad uždirbtų tai, ką vyrai gauna per metus. Ši lyties specifinė darbo užmokesčio nelygybė taip pat gali būti vertinama atsižvelgiant į didesnę skurdo riziką ir netinkamas moterų išėjimo į pensiją nuostatas.
Norint, kad darbo užmokestis būtų teisingas, reikia imtis priemonių: didesnis atlyginimų skaidrumas, mokesčių lengvatos įmonėms, mokančioms tą patį atlyginimą, taip pat atnaujinant blogiausiai sumokėtą. Atėjo laikas pokyčiams!