Οι ίδιοι μισθοί για το ίδιο έργο: οι γυναίκες αγωνίζονται ενάντια στο χάσμα των αμοιβών!

Οι ίδιοι μισθοί για το ίδιο έργο: οι γυναίκες αγωνίζονται ενάντια στο χάσμα των αμοιβών!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Η ίδια ημέρα πληρωμής είναι ακριβώς γύρω από τη γωνία! Στις 13 Φεβρουαρίου 2025, διευκρινίζουμε τις σοβαρές διαφορές στο εισόδημα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η ημέρα της δράσης, η οποία ξεκίνησε από την BPW - Business and Professional Women - στοχεύει να επιστήσει την προσοχή στο μη αμειβόμενο έργο των γυναικών. Αυτό συμβαίνει με το σύνθημα "επειδή η ικανότητά σας μετράει, όχι το φύλο". Σύμφωνα με τα σημερινά στοιχεία, το χάσμα των αμοιβών των φύλων στην Αυστρία είναι 12,18 %, πράγμα που σημαίνει ότι οι γυναίκες πρέπει να εργάζονται περισσότερο 44 ημέρες για να επιτύχουν το ίδιο εισόδημα με τους άνδρες συναδέλφους τους. Αυτό αντιστοιχεί σε ένα ολόκληρο έτος κατά το οποίο οι γυναίκες δεν πληρώνονται! Αυτά τα ανησυχητικά γεγονότα δείχνουν ότι μπορούμε να περιμένουμε αυτό το κενό το 2080 το νωρίτερο, ενώ η μέση σύνταξη των γυναικών είναι 30 % χαμηλότερη από αυτή των ανδρών, όπως το ots.at.at

Στη διεθνή σύγκριση, η Αυστρία είναι ακόμη και η προτελευταία θέση. Το Vorarlberg έχει το υψηλότερο χάσμα 20 %, ενώ η πρωτεύουσα της Βιέννης εκτελεί καλύτερα μόνο 4,3 %. Παρ 'όλα αυτά, η κατάσταση εισοδήματος δεν έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια. "Είναι τρομακτικό πόσο λίγα έχουν αλλάξει στην καταστροφή της γυναικείας μισθολογικής κατάστασης", δήλωσε η Rita Volgger, πρόεδρος της BPW Austria. Οι παγκόσμιες κρίσεις και η έλλειψη φροντίδας των παιδιών σφίγγουν περαιτέρω την κατάσταση των γυναικών και των μεμονωμένων γονέων. In this context, it deserves that women in the United States earn $ 82 cents to earn men, while women get even lower wages from underrepresented groups, such as npr.org explained.

τα συγκλονιστικά στατιστικά στοιχεία

Αυτή η αδικία δεν είναι μόνο ένας αριθμός σε χαρτί. Οι Vivians από την BPW συνοψίζουν: Οι γυναίκες πρέπει να εργάζονται περίπου 15 μήνες για να κερδίσουν αυτό που λαμβάνουν οι άνδρες σε ένα χρόνο. Αυτή η ανισότητα των μισθών ειδικής για το φύλο μπορεί επίσης να παρατηρηθεί στα υψηλότερα ποσοστά κινδύνων για τη φτώχεια και στις ανεπαρκείς διατάξεις συνταξιοδότησης για τις γυναίκες.
Προκειμένου να ληφθούν η δικαιοσύνη των μισθών, πρέπει να ληφθούν μέτρα: περισσότερη διαφάνεια στους μισθούς, φορολογική ελάφρυνση για εταιρείες που πληρώνουν τους ίδιους μισθούς, καθώς και αναβάθμιση των χειρότερων πληρωμένων. Έχει έρθει η ώρα να αλλάξετε!