Culture de leadership nouvellement pensé: accident ou atterrissage de points le 15 avril!

Culture de leadership nouvellement pensé: accident ou atterrissage de points le 15 avril!

Wien, Österreich - Le 15 avril 2025, le 22e jour de l'information du courtier d'assurance de Vienne a eu lieu: à l'intérieur, qui est sous la devise "Êtes-vous un pilote ou un passager dans votre entreprise?" a eu lieu. Cet événement a attiré environ 500 invités de l'industrie de l'assurance et du courtier et a offert des informations passionnantes pour le leadership et le leadership dans les temps incertains. Le haut-parleur Philip Keil est apparu comme le principal orateur, qui a captivé les participants avec son discours d'ouverture "Crash ou Point Landing". Keil, connu comme l'un des derniers pilotes de la circulation en Allemagne, a comparé le leadership de l'aviation dans l'aviation avec le monde des entreprises et a souligné l'importance de la communication, de la responsabilité, de la confiance et d'une culture d'erreur positive. Selon leadersnet Il a réussi à présenter des relations complexes d'une manière compréhensible et a inspiré le présent aux décisions courageuses.

Helmut Mojesick, président du courtier d'assurance viennois, a ajouté l'accent mis sur le leadership 4.0 dans son discours. Il a souligné la nécessité de décisions courageuses, en particulier dans les moments difficiles et les défis associés pour les gestionnaires. Dans une table ronde ultérieure, dans laquelle des représentants éminents tels que Sonja Brandtmayer et Markus Spellmeyer ont participé, il a été discuté de la façon dont Leadership 4.0 peut être mis en œuvre efficacement.

Caractéristiques du leadership moderne

Les discussions ont convenu de certaines caractéristiques centrales qui caractérisent les bons managers: décisions courageuses, communication transparente, inclusion des employés et manipulation professionnelle des conflits. Ces sujets font également partie de la tendance actuelle vers le leadership 4.0, qui est dérivé de la transformation numérique. La nécessité d'un développement continu des compétences en leadership reste incontestable pour répondre aux exigences d'un monde moderne de travail, ainsi que Leadership 4.0 est conçu pour transformer la coopération entre les gestionnaires et les employés en se concentrant sur la participation, la conception du travail basée sur les besoins, le développement individuel des employés et le développement d'équipe. Ces principes favorisent non seulement la motivation et la liaison des employés, mais aussi augmenter les performances générales de l'entreprise.

L'événement entier a été modéré par Paul Leitenmüller, PDG du Network des leaders d'opinion, qui a également enrichi l'échange entre les participants avec son expertise. Philip Keil, connu pour ses conférences divertissantes et éducatives, a couvert de nombreuses facettes de leaders modernes dans ses analyses ingénieuses et établi des liens importants entre l'aviation et la gestion d'entreprise. Son approche pour transférer le concept "facteur humain" dans le monde de l'entreprise est de plus en plus considérée comme cruciale pour le succès dans le monde des affaires d'aujourd'hui, qui prend également en charge Stage de la parole

Dans l'ensemble, la journée de l'information a été un succès complet et a offert des informations précieuses sur les tendances et les défis actuels pour les gestionnaires de l'industrie de l'assurance et du courtage. Les discussions et les présentations ont souligné la pertinence croissante du leadership 4.0 et la nécessité pour les dirigeants de se développer constamment et de prendre des décisions courageuses.