女性少40％：令人震惊的性别差距！

女性少40％：令人震惊的性别差距！

Vienna, Österreich - 在2025年2月13日举行同等报酬的日期，这是一个重要的日期，使男女之间的工资差异引起了人们的关注。正如势头研究所确定的那样，奥地利的女性平均比男性同事平均低40％。奖励不仅是男人得到的背后：女性必须每年工作44天才能赚取相同的收入。这些令人震惊的数字说明了一个令人震惊的现实 - 尤其是当孩子参与其中时。例如，有子女后代的妇女的收入不到六年，甚至比伴侣低53％。在有孩子的家庭中，工资差距为47％。这种不平等不仅是不公平的，而且也是一个严重的社会问题，经济学家索菲·阿克利特（Sophie Achleitner）强调了动力。

性别薪酬差距的原因

这些工资差异的原因很复杂。妇女经常受雇从事薪水差的职业，而男性则更频繁地担任管理职位。 Achleitner解释说，在零售业和服务部门中，妇女的代表不成比例的行业还显示了SO称为“性别薪酬差距”。这些行业通常被认为是不太有价值的，从而导致工资较低。即使妇女担任经理，她们的收入仍比男性同事低27％。这种差异不可忽视，需要采取紧急措施来促进平等并增加妇女职业的价值。

这些数字很明显：年轻夫妇的工资剪刀已经相差很远，在25至34岁的年轻人中，平均工资差距为29％。对于同等的报酬日，势头研究所呼吁进行全面的改革，包括大规模扩大育儿，强制性父亲的假期和公司工资的透明度。 Achleitner说：“照顾社会健康的妇女的工作同样值得男人的工作。”这些要求对于创造更公平的工作环境并结束过度工资差异至关重要，以及 krone.at.at 报道。