Ženske zaslužijo 40 odstotkov manj: šokantna vrzel med spoloma!

Ženske zaslužijo 40 odstotkov manj: šokantna vrzel med spoloma!

Vienna, Österreich - 13. februarja 2025 poteka enakovredni dan plačila, pomemben datum, ki v središču pozornosti postavlja dramatične razlike med moškimi in ženskami. Kot je določil Inštitut Momentum, ženske v Avstriji zaslužijo v povprečju za 40 odstotkov manj kot moški kolegi. Nagrada ne samo, da zaostaja za tem, kar moški dobijo: ženske morajo delati 44 dni dlje na leto, da zaslužijo isti zaslužek. Te zaskrbljujoče številke ponazarjajo šokantno resničnost - še posebej, ko sodelujejo otroci. Na primer, ženske z otroki, katerih potomci so mlajše od šestih let zaslužka, celo 53 odstotkov manj kot njihovi partnerji. V gospodinjstvih z otroki je plačna vrzel 47 odstotkov. Ta neenakost ni le nepoštena, ampak tudi resen družbeni problem, ki ga poudarja ekonomistka Sophie Achleitner iz Inštituta za zagon.

razlogi za vrzel med plačilom spola

Vzroki teh razlik v plačah so zapleteni. Ženske so pogosto zaposlene v slabo plačanih poklicih, medtem ko moški pogosteje zasedajo vodstvene položaje. Tako imenovana "vrzel med spoloma" je prikazana tudi v panogah, v katerih so ženske nesorazmerno zastopane, na primer v maloprodaji in v storitvenem sektorju, pojasnjuje Achleitner. Te panoge pogosto dojemajo kot manj dragocene, kar vodi do nižjih plač. Tudi če ženske delajo kot menedžerke, še naprej zaslužijo 27 odstotkov manj kot moški kolegi. Tega neskladja ni mogoče prezreti in zahteva nujne ukrepe za spodbujanje enakosti in povečanje vrednosti ženskih poklicev.

Številke so jasne: plačne škarje so že daleč narazen za mlade pare, povprečna plačna vrzel v višini 29 odstotkov pri starih od 25 do 34 let. Za dan enakega plačila Inštitut Momentum poziva k obsežnim reformam, vključno z ogromno širitvijo otroškega varstva, obveznim očetovim dopustom in večjo preglednostjo plač v podjetjih. "Delo žensk, ki skrbijo za dobro počutje družbe, ni nič manj vredno delo moških," je dejal Achleitner. Te zahteve so bistvene za ustvarjanje pravičnejšega delovnega okolja in zapiranje prekomernih razlik v plačah, pa tudi Krone.at Poročalo.