Ženy zarábajú o 40 percent menej: šokujúca medzera v oblasti pohlavia!

Ženy zarábajú o 40 percent menej: šokujúca medzera v oblasti pohlavia!

Vienna, Österreich - 13. februára 2025 dochádza k rovnakému dňu mzdy, čo je dôležitý dátum, ktorý v centre pozornosti uvádza dramatické rozdiely v mzdách medzi mužmi a ženami. Ako určil Inštitút hybnosti, ženy v Rakúsku zarábajú v priemere o 40 percent menej ako ich kolegovia z mužov. Nielenže je odmena za tým, čo muži dostanú: ženy musia pracovať o 44 dní dlhšie ročne, aby získali rovnaké zárobky. Tieto alarmujúce čísla ilustrujú šokujúcu realitu - najmä ak sú zapojené deti. Napríklad ženy s deťmi, ktorých potomok je mladší ako šesť rokov, zarobia, dokonca o 53 percent menej ako ich partneri. V domácnostiach s deťmi je medzera v mzdách 47 percent. Táto nerovnosť je nielen nespravodlivá, ale aj vážny sociálny problém, ktorý zdôrazňuje ekonóm Sophie Achleitner z inštitútu Momentum Institute.

Dôvody pre Gender Pay Gap

Príčiny týchto rozdielov v mzdách sú zložité. Ženy sú často zamestnávané v zle platených profesiách, zatiaľ čo muži zaujmú vedúce pozície častejšie. Sto -called „Gender Pay Gap“ je uvedená aj v odvetviach, v ktorých sú ženy neúmerne zastúpené, napríklad v maloobchode a v sektore služieb, vysvetľuje Achleitner. Tieto odvetvia sú často vnímané ako menej cenné, čo vedie k nižším mzdám. Aj keď ženy pracujú ako manažérky, naďalej zarábajú o 27 percent menej ako ich mužskí kolegovia. Tento rozpor nemožno ignorovať a vyžaduje si naliehavé opatrenia na podporu rovnosti a zvýšenie hodnoty profesie žien.

Čísla sú jasné: nožnice na mzdy sú už od seba vzdialené pre mladé páry, s priemernou medzerou v mzdách 29 percent u 25 až 34 rokov. V deň rovnakých výplat požaduje inštitút Momentum Institute komplexné reformy vrátane masívneho rozširovania starostlivosti o deti, povinnej dovolenky otca a väčšej transparentnosti mzdy v spoločnostiach. „Práca žien, ktoré sa starajú o studňu spoločnosti, sa o nič menej oplatí pracovať mužov,“ povedal Achleitner. Tieto požiadavky sú nevyhnutné na vytvorenie spravodlivejšieho pracovného prostredia a na uzavretie nadmerných rozdielov v mzdách, ako aj hlásené Krone.at .