Sievietes nopelna par 40 procentiem mazāk: šokējošā dzimuma spēles sprauga!

Sievietes nopelna par 40 procentiem mazāk: šokējošā dzimuma spēles sprauga!

Vienna, Österreich - 2025. gada 13. februārī notiek vienlīdzīga atalgojuma diena, kas ir svarīgs datums, kas uzmanības centrā rada dramatiskas algas atšķirības starp vīriešiem un sievietēm. Kā noteica Momentum institūts, sievietes Austrijā nopelna vidēji par 40 procentiem mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši. Atalgojums ir ne tikai aiz tā, ko vīrieši saņem: sievietēm jāstrādā 44 dienas ilgāk gadā, lai nopelnītu tos pašus ienākumus. Šie satraucošie skaitļi ilustrē šokējošu realitāti - it īpaši, ja ir iesaistīti bērni. Piemēram, sievietes ar bērniem, kuru pēcnācēji ir jaunāki par sešiem gadiem nopelnītajiem, pat par 53 procentiem mazāk nekā viņu partneri. Mājsaimniecībās ar bērniem algu atšķirība ir 47 procenti. Šī nevienlīdzība ir ne tikai negodīga, bet arī nopietna sociāla problēma, ko uzsver ekonomiste Sofija Ahleitnere no Momentum institūta.

Dzimumu atalgojuma atšķirības iemesli

Šo algu atšķirību cēloņi ir sarežģīti. Sievietes bieži tiek nodarbinātas slikti apmaksātās profesijās, savukārt vīrieši biežāk ieņem vadības amatus. So sauktā “dzimumu atalgojuma atšķirība” ir parādīta arī nozarēs, kurās sievietes ir nesamērīgi pārstāvētas, piemēram, mazumtirdzniecībā un pakalpojumu nozarē, skaidro Ahleitners. Šīs nozares bieži tiek uztvertas kā mazāk vērtīgas, kas noved pie zemākas algas. Pat ja sievietes strādā kā vadītājas, viņas turpina nopelnīt par 27 procentiem mazāk nekā kolēģi vīrieši. Šo neatbilstību nevar ignorēt, un nepieciešami steidzami pasākumi, lai veicinātu vienlīdzību un palielinātu sieviešu profesiju vērtību.

Skaitļi ir skaidri: algu šķēres jauniem pāriem jau ir tālu viena no otras, ar vidējo algu atšķirību 29 procenti 25 līdz 34 gadus veci. Vienlīdzīgas atalgojuma dienā Momentum institūts prasa visaptverošas reformas, tostarp milzīgu bērnu aprūpes paplašināšanu, obligātu tēva atvaļinājumu un lielāku pārredzamību par algām uzņēmumos. "Sieviešu darbs, kuras rūpējas par sabiedrības aku, ir ne mazāk vērts vīriešu darba vērts," sacīja Ahleitners. Šīs prasības ir būtiskas, lai radītu taisnīgāku darba vidi un slēgtu pārmērīgas algu atšķirības, kā arī krone.at ziņoja.