Moterys uždirba 40 procentų mažiau: šokiruojančios lyties žaidimo spragą!

Moterys uždirba 40 procentų mažiau: šokiruojančios lyties žaidimo spragą!

Vienna, Österreich - 2025 m. Vasario 13 d. Vyksta lygios darbo užmokesčio diena - svarbi data, kuri suteikia dramatiškus vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus dėmesio centre. Kaip nustatė impulsų institutas, Austrijos moterys uždirba vidutiniškai 40 procentų mažiau nei jų kolegos vyrai. Atlygis yra ne tik už tai, ką gauna vyrai: moterys turi dirbti 44 dienas ilgiau per metus, kad uždirbtų tą patį uždarbį. Šie nerimą keliantys skaičiai iliustruoja šokiruojančią tikrovę - ypač kai dalyvauja vaikai. Pavyzdžiui, moterys su vaikais, kurių palikuonys yra jaunesnės nei šešeri metai, uždirbo, net 53 procentais mažiau nei jų partneriai. Namų ūkiuose su vaikais darbo užmokesčio skirtumas yra 47 procentai. Ši nelygybė yra ne tik nesąžininga, bet ir rimta socialinė problema, kurią pabrėžia ekonomistė Sophie Achleitner iš „Momentum“ instituto.

Lyčių atlyginimo skirtumo priežastys

Šių darbo užmokesčio skirtumų priežastys yra sudėtingos. Moterys dažnai dirba blogai apmokamomis profesijomis, o vyrai dažniau užima vadovybės pareigas. So vadinamas „lyčių darbo užmokesčio skirtumas“ taip pat parodytas pramonės šakose, kuriose moterys neproporcingai atstovaujamos, pavyzdžiui, mažmeninės prekybos ir paslaugų sektoriuje, aiškina Achleitner. Šios pramonės šakos dažnai suvokiamos kaip mažiau vertingos, o tai lemia mažesnį atlyginimą. Net jei moterys dirba vadovės, jos ir toliau uždirba 27 procentus mažiau nei jų kolegos vyrai. Šis neatitikimas negali būti ignoruojamas ir reikalauja skubių priemonių, siekiant skatinti lygybę ir padidinti moterų profesijų vertę.

Skaičiai yra aiškūs: Jaunų porų darbo užmokesčio žirklės jau yra toli nuo jaunų porų, o vidutinis darbo užmokesčio skirtumas yra 29 procentai nuo 25 iki 34 metų amžiaus. Lygiai lygaus darbo užmokesčio dieną impulsų institutas ragina vykdyti išsamias reformas, įskaitant didžiulę vaikų priežiūros plėtrą, privalomas tėvo atostogas ir didesnį skaidrumą įmonėse. „Moterų, kurios rūpinasi gerai visuomenės šuliniu, darbas yra ne mažiau vertas vyrų darbo“, -sakė Achleitneris. Šie reikalavimai yra būtini norint sukurti teisingesnę darbo aplinką ir uždaryti per didelius darbo užmokesčio skirtumus, taip pat krone.at pranešė.