Le donne guadagnano il 40 percento in meno: il divario di gioco di genere scioccante!

Le donne guadagnano il 40 percento in meno: il divario di gioco di genere scioccante!

Vienna, Österreich - Il 13 febbraio 2025, si svolge la giornata di parità di retribuzione, una data importante che mette le drammatiche differenze salariali tra uomini e donne sotto i riflettori. Come ha stabilito il Momentum Institute, le donne in Austria guadagnano in media del 40 percento in meno rispetto ai loro colleghi di sesso maschile. Non solo la ricompensa è dietro ciò che gli uomini ottengono: le donne devono lavorare 44 giorni in più all'anno per guadagnare gli stessi guadagni. Questi numeri allarmanti illustrano una realtà scioccante, specialmente quando sono coinvolti i bambini. Ad esempio, donne con bambini la cui prole sono di età inferiore ai sei anni di guadagno, anche il 53 % in meno rispetto ai loro partner. Nelle famiglie con bambini, il divario salariale è del 47 percento. Questa disuguaglianza non è solo ingiusta, ma anche un grave problema sociale che l'economista Sophie Achleitner del Momentum Institute sottolinea.

motivi per il divario retributivo di genere

Le cause di queste differenze salariali sono complesse. Le donne sono spesso impiegate in professioni scarsamente retribuite, mentre gli uomini assumono posizioni dirigenziali più spesso. Il "divario retributivo di genere" così chiamato è mostrato anche nelle industrie in cui le donne sono rappresentate in modo sproporzionato, ad esempio nel settore al dettaglio e nel settore dei servizi, spiega Achleitner. Queste industrie sono spesso percepite come meno preziose, il che porta a salari più bassi. Anche se le donne lavorano come manager, continuano a guadagnare il 27 % in meno rispetto ai loro colleghi di sesso maschile. Questa discrepanza non può essere ignorata e richiede misure urgenti per promuovere l'uguaglianza e aumentare il valore delle professioni delle donne.

I numeri sono chiari: le forbici salariali sono già distanti per le giovani coppie, con un divario salariale medio del 29 percento nei 25-34 anni. Per il giorno della parità di retribuzione, il Momentum Institute sta chiedendo riforme globali, tra cui un'enorme espansione della cura dei bambini, il congedo del padre obbligatorio e una maggiore trasparenza nei salari nelle aziende. "Il lavoro delle donne che si prendono cura del benessere della società non vale meno il lavoro degli uomini", ha detto Achleitner. Queste richieste sono essenziali per creare un ambiente di lavoro più giusto e per chiudere le differenze salariali eccessive, nonché krone.at riportato.