A nők 40 százalékkal kevesebbet keresnek: A sokkoló nemi játék hiánya!

A nők 40 százalékkal kevesebbet keresnek: A sokkoló nemi játék hiánya!

Vienna, Österreich - 2025. február 13 -án az egyenlő fizetési nap zajlik, egy fontos dátum, amely a férfiak és a nők közötti drámai bérkülönbségeket a reflektorfénybe helyezi. Ahogyan a Momentum Intézet meghatározta, az osztrák nők átlagosan 40 százalékkal kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik. A jutalom nemcsak mögött van, amit a férfiak kapnak: A nőknek évente 44 nappal hosszabb ideig kell dolgozniuk, hogy ugyanazt a jövedelmet szerezzék. Ezek a riasztó számok szemléltetik a sokkoló valóságot - különösen, ha gyermekek vesznek részt. Például azok a gyermekekkel rendelkező nők, akiknek utódjai hat évnél fiatalabbak, akár 53 százalékkal kevesebb, mint partnereik. A gyermekekkel rendelkező háztartásokban a bérszakadék 47 százalék. Ez az egyenlőtlenség nem csak tisztességtelen, hanem egy olyan komoly társadalmi probléma is, amelyet Sophie Achleitner közgazdász a Momentum Intézetből hangsúlyoz.

A nemek közötti fizetési rés okai

Ezen bérkülönbségek okai összetettek. A nőket gyakran alkalmazzák a rosszul fizetett szakmákban, míg a férfiak gyakrabban vesznek fel vezetői pozíciókat. Az úgynevezett „nemek közötti fizetési rést” az iparágakban is mutatják, amelyekben a nőket aránytalanul képviselik, például a kiskereskedelemben és a szolgáltatási szektorban -magyarázza az Achleitner. Ezeket az iparágakat gyakran kevésbé értékesnek tekintik, ami alacsonyabb bérekhez vezet. Még akkor is, ha a nők menedzserként dolgoznak, továbbra is 27 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfi kollégáik. Ezt az eltérést nem lehet figyelmen kívül hagyni, és sürgős intézkedéseket igényel az egyenlőség előmozdítása és a nők szakmáinak értékének növelése érdekében.

A számok egyértelműek: a bérlók már messze vannak egymástól a fiatal párok számára, az átlagos bérszakadék 29 % a 25–34 éves korban. Az egyenlő fizetési napon a Momentum Intézet átfogó reformokat igényel, ideértve a gyermekgondozás hatalmas bővítését, a kötelező apa szabadságát és a vállalatok bérek nagyobb átláthatóságát. "A társadalom kútját gondozó nők munkája nem kevésbé érdemes a férfiak munkáját" -mondta Achleitner. Ezek a követelmények elengedhetetlenek a méltányosabb munkakörnyezet megteremtéséhez és a túlzott bérkülönbségek, valamint a Krone.at bejelentése érdekében.