Naiset ansaitsevat 40 prosenttia vähemmän: Shocking Gender Play Gap!

Naiset ansaitsevat 40 prosenttia vähemmän: Shocking Gender Play Gap!

Vienna, Österreich - 13. helmikuuta 2025 tapahtuu yhtä suuri palkkapäivä, tärkeä päivämäärä, joka asettaa dramaattiset palkkaerot miesten ja naisten välillä valokeilaan. Kuten Momentum -instituutti päätti, Itävallan naiset ansaitsevat keskimäärin 40 prosenttia vähemmän kuin heidän mieskollegansa. Palkkio ei vain ole sen takana, mitä miehet saavat: naisten on työskenneltävä 44 päivää pidempään vuodessa ansaitakseen samat ansiot. Nämä huolestuttavat numerot kuvaavat järkyttävää todellisuutta - varsinkin kun lapset ovat mukana. Esimerkiksi naiset, joilla on lapsia, joiden jälkeläiset ovat alle kuuden vuoden ikäisiä, jopa 53 prosenttia vähemmän kuin heidän kumppaninsa. Lasten kotitalouksissa palkkakuilu on 47 prosenttia. Tämä eriarvoisuus ei ole vain epäreilu, vaan myös vakava sosiaalinen ongelma, jota Momentum -instituutin ekonomisti Sophie Achleitner korostaa.

Syyt sukupuolen palkkaeroon

Näiden palkkaerojen syyt ovat monimutkaisia. Naisia työskentelee usein huonosti palkattuissa ammateissa, kun taas miehet ottavat johtotehtäviä useammin. SO: n kutsuttu ”sukupuolen palkkaero” esitetään myös aloilla, joilla naiset ovat suhteettomasti edustettuina, esimerkiksi vähittäiskaupassa ja palvelusektorissa, Achleitner selittää. Näitä toimialoja pidetään usein vähemmän arvokkaina, mikä johtaa alhaisempiin palkkoihin. Vaikka naiset työskentelevät johtajina, he ansaitsevat edelleen 27 prosenttia vähemmän kuin heidän mieskollegansa. Tätä eroa ei voida sivuuttaa ja vaatii kiireellisiä toimenpiteitä tasa -arvon edistämiseksi ja naisten ammattien arvon lisäämiseksi.

Numerot ovat selviä: palkan sakset ovat jo kaukana toisistaan nuorille pariskunnille, keskimääräinen palkkaero on 29 prosenttia 25–34-vuotiailla. Tasa -arvoinen päivä, Momentum -instituutti vaatii kattavia uudistuksia, mukaan lukien massiivinen lastenhoidon laajennus, pakollisen isän loma ja yritysten palkkojen avoimuus. "Yhteiskunnan kaivojen naisten työ ei ole yhtä arvoinen miesten työn arvoinen", sanoi Achleitner. Nämä vaatimukset ovat välttämättömiä oikeudenmukaisemman työympäristön luomiseksi ja liiallisten palkkaerojen sulkemiseksi, samoin kuin Krone.at raportoi.