Las mujeres ganan un 40 por ciento menos: ¡la impactante brecha de juego de género!

Las mujeres ganan un 40 por ciento menos: ¡la impactante brecha de juego de género!

Vienna, Österreich - El 13 de febrero de 2025, se lleva a cabo el día de igualdad de sueldo, una fecha importante que pone las dramáticas diferencias salariales entre hombres y mujeres en el centro de atención. Como determinó el Momentum Institute, las mujeres en Austria ganan un promedio de 40 por ciento menos que sus colegas varones. La recompensa no solo está detrás de lo que obtienen los hombres: las mujeres tienen que trabajar 44 días más al año para obtener las mismas ganancias. Estos números alarmantes ilustran una realidad impactante, especialmente cuando los niños están involucrados. Por ejemplo, las mujeres con niños cuyas descendientes son menores de seis años de Earn, incluso un 53 por ciento menos que sus parejas. En los hogares con niños, la brecha salarial es del 47 por ciento. Esta desigualdad no solo es injusta, sino también un problema social grave que enfatiza la economista Sophie Achleitner del Instituto Momentum.

razones para la brecha salarial de género

Las causas de estas diferencias salariales son complejas. Las mujeres a menudo trabajan en profesiones mal pagadas, mientras que los hombres toman puestos de gestión con más frecuencia. La "brecha salarial de género" que se encuentra SO también se muestra en las industrias en las que las mujeres están representadas desproporcionadamente, por ejemplo en el comercio minorista y en el sector de servicios, explica Achleitner. Estas industrias a menudo se perciben como menos valiosas, lo que conduce a salarios más bajos. Incluso si las mujeres trabajan como gerentes, continúan ganando un 27 por ciento menos que sus colegas varones. Esta discrepancia no puede ignorarse y requiere medidas urgentes para promover la igualdad y aumentar el valor de las profesiones de las mujeres.

Los números son claros: las tijeras salariales ya están muy separadas para las parejas jóvenes, con una brecha salarial promedio del 29 por ciento en los jóvenes de 25 a 34 años. Para el día de igualdad de sueldo, el Momentum Institute está pidiendo reformas integrales, incluida una expansión masiva de cuidado infantil, licencia obligatoria del padre y más transparencia en los salarios en las empresas. "El trabajo de las mujeres que cuidan del pozo de la sociedad no vale menos el trabajo de los hombres", dijo Achleitner. Estas demandas son esenciales para crear un ambiente de trabajo más justo y cerrar las diferencias salariales excesivas, así como krone.at informado.