Kvinder tjener 40 procent mindre: det chokerende kønsspil!

Kvinder tjener 40 procent mindre: det chokerende kønsspil!

Vienna, Österreich - Den 13. februar 2025 finder den lige lønningsdag sted, en vigtig dato, der sætter de dramatiske lønforskelle mellem mænd og kvinder i rampelyset. Som momentuminstituttet bestemte, tjener kvinder i Østrig i gennemsnit 40 procent mindre end deres mandlige kolleger. Ikke kun er belønningen bag det, som mænd får: Kvinder skal arbejde 44 dage længere om året for at tjene den samme indtjening. Disse alarmerende tal illustrerer en chokerende virkelighed - især når børn er involveret. For eksempel er kvinder med børn, hvis afkom er yngre end seks års tjener, endda 53 procent mindre end deres partnere. I husholdninger med børn er lønforskellen 47 procent. Denne ulighed er ikke kun urimelig, men også et alvorligt socialt problem, som økonomen Sophie Achleitner fra Momentum Institute understreger.

Årsager til kønsbestemte lønforskel

Årsagerne til disse lønforskelle er komplekse. Kvinder er ofte ansat i dårligt betalte erhverv, mens mænd tager ledelsesstillinger oftere. Den såkaldte "kønsbestyrelsesforskel" vises også i de brancher, hvor kvinder er uforholdsmæssigt repræsenteret, for eksempel i detailhandelen og i servicesektoren, forklarer Achleitner. Disse industrier opfattes ofte som mindre værdifulde, hvilket fører til lavere lønninger. Selv hvis kvinder arbejder som ledere, tjener de fortsat 27 procent mindre end deres mandlige kolleger. Denne uoverensstemmelse kan ikke ignoreres og kræver presserende foranstaltninger for at fremme ligestilling og øge værdien af kvinders erhverv.

Tallene er klare: lønsaksene er allerede langt fra hinanden for unge par, med en gennemsnitlig lønforskel på 29 procent hos 25- til 34-årige. For ligelønningsdagen opfordrer Momentum Institute til omfattende reformer, herunder en massiv udvidelse af børnepasning, obligatorisk fars orlov og mere gennemsigtighed i lønningerne i virksomheder. "Arbejdet med kvinder, der tager sig af samfundets veludvikling, er ikke mindre værd at arbejde for mænd," sagde Achleitner. Disse krav er vigtige for at skabe et mere retfærdigt arbejdsmiljø og for at lukke de overdrevne lønforskelle såvel som krone.at rapporterede.