Ženy vydělávají o 40 procent méně: šokující mezera v genderu!

Ženy vydělávají o 40 procent méně: šokující mezera v genderu!

Vienna, Österreich - Dne ​​13. února 2025 se koná den rovných odměn, což je důležité datum, které dává dramatické rozdíly v mezd mezi muži a ženami v centru pozornosti. Jak se institut hybnosti rozhodl, ženy v Rakousku vydělávají v průměru o 40 procent méně než jejich kolegové. Odměna je nejen za tím, co muži dostanou: ženy musí pracovat o 44 dní déle ročně, aby vydělaly stejné výdělky. Tato alarmující čísla ilustrují šokující realitu - zejména když jsou zapojeny děti. Například ženy s dětmi, jejichž potomci jsou mladší než šest let vydělávání, dokonce o 53 procent méně než jejich partneři. V domácnostech s dětmi je mezera mezd 47 procent. Tato nerovnost je nejen nespravedlivá, ale také vážným sociálním problémem, který zdůrazňuje ekonom Sophie Achleitner z institutu Momentum.

Důvody pro mezeru v odměňování pohlaví

Příčiny těchto rozdílů v mezd jsou složité. Ženy jsou často zaměstnány ve špatně placených profesích, zatímco muži zaujímá manažerské pozice častěji. V průmyslových odvětvích, ve kterých jsou ženy nepřiměřeně zastoupeny, například v maloobchodě a v sektoru služeb, vysvětluje Achleitner. Tato průmyslová odvětví jsou často vnímána jako méně cenná, což vede k nižším mzdám. I když ženy pracují jako manažery, nadále vydělávají o 27 procent méně než jejich kolegové z mužů. Tento nesoulad nelze ignorovat a vyžaduje naléhavá opatření k podpoře rovnosti a zvýšení hodnoty ženských profesí.

Čísla jsou jasná: nůžky na mzdy jsou již pro mladé páry od sebe vzdáleny, s průměrnou mezou mzdy 29 procent u 25 až 34 let. Pro den rovných odměn požaduje institut hybnosti komplexní reformy, včetně masivního rozšíření péče o děti, povinné dovolené otce a větší transparentnost v mzdách ve společnostech. "Práce žen, které se starají o dobře -nestojí za práci mužů," řekl Achleitner. Tyto požadavky jsou nezbytné k vytvoření spravedlivějšího pracovního prostředí a uzavření nadměrných rozdílů v mezd a také Krone.at .