تكسب النساء بنسبة 40 في المائة: فجوة اللعب الجنسين الصادمة!

تكسب النساء بنسبة 40 في المائة: فجوة اللعب الجنسين الصادمة!

Vienna, Österreich - في 13 فبراير 2025 ، يحدث يوم المساواة في الأجور ، وهو تاريخ مهم يضع الاختلافات الدرامية في الأجور بين الرجال والنساء في دائرة الضوء. كما حدد معهد الزخم ، تكسب النساء في النمسا ما في المتوسط ​​بنسبة 40 في المائة من زملائها الذكور. لا تقف المكافأة فقط وراء ما يحصل عليه الرجال: يتعين على النساء العمل لمدة 44 يومًا في السنة لكسب نفس الأرباح. توضح هذه الأرقام المقلقة حقيقة مروعة - خاصة عندما يشارك الأطفال. على سبيل المثال ، النساء اللائي لديهن أطفال يقلون عن ست سنوات ، حتى 53 في المائة من شركائهم. في الأسر التي لديها أطفال ، فإن الفجوة في الأجور هي 47 في المائة. هذا عدم المساواة ليس فقط غير عادل ، ولكنه أيضًا مشكلة اجتماعية خطيرة تشدد عليها Sophie Achleitner الاقتصادية من معهد الزخم.

أسباب الفجوة في الأجور بين الجنسين

أسباب هذه الاختلافات في الأجور معقدة. غالبًا ما يتم توظيف النساء في المهن سيئة الأجر ، بينما يتخذ الرجال مناصب إدارية في كثير من الأحيان. يوضح Acheleitner أن "الفجوة بين الجنسين" في الصناعات التي يتم تمثيل النساء بشكل غير متناسب ، على سبيل المثال في تجارة التجزئة وفي قطاع الخدمات ، يشرح Achleitner. غالبًا ما يُنظر إلى هذه الصناعات على أنها أقل قيمة ، مما يؤدي إلى انخفاض الأجور. حتى لو عملت النساء كمديرين ، فإنهن لا يزالون يكسبن 27 في المائة من زملائهن الذكور. لا يمكن تجاهل هذا التناقض ويتطلب تدابير عاجلة لتعزيز المساواة وزيادة قيمة مهن المرأة.

الأرقام واضحة: مقص الأجور بعيدًا بالفعل عن الأزواج الصغار ، حيث يبلغ متوسط ​​الفجوة في الأجور 29 في المائة في 25 إلى 34 عامًا. في يوم المساواة في الأجور ، يدعو معهد الزخم إلى إجراء إصلاحات شاملة ، بما في ذلك التوسع الهائل في رعاية الأطفال وإجازة الأب الإلزامية والمزيد من الشفافية في الأجور في الشركات. وقالت أخليتنر: "إن عمل النساء اللائي يعتنون ببئر المجتمع لا يستحق عمل الرجال". هذه المطالب ضرورية لإنشاء بيئة عمل أكثر عدلاً وإغلاق الاختلافات المفرطة في الأجور ، وكذلك krone.at المبلغ عنها.