Feldkirchen: Isabella Breiml opnieuw gekozen district damesvoorzitter!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vice -burgemeester Isabella Breiml werd op 21 maart 2025 unaniem gekozen bij de districtsvrouw voorzitter, versterkt het beleid van vrouwen in Feldkirchen.

Feldkirchen: Isabella Breiml opnieuw gekozen district damesvoorzitter!

Bij een ontroerende verkiezing werd vice -burgemeester Isabella Breiml gisteren unaniem gekozen als voorzitter van de districtsvrouwen, op 21 maart 2025. Haar opmerkelijke politieke werk in het district Feldkirchen, vooral op het gebied van het beleid van vrouwen, werd opnieuw erkend. Met een duidelijke focus op veranderingen en vooruitgang voor vrouwen, heeft BREIML de afgelopen jaren een signaal vastgesteld dat niet over het hoofd wordt gezien, zoals Klick-kaernten.at

MAV: rechten en taken van de werknemersvertegenwoordiger

De werknemersvertegenwoordiger (MAV) speelt een centrale rol in kerkinstellingen en zorgt ervoor dat de stemmen van de werknemers worden gehoord. Volgens de Representative Regulations (MAVO) van de werknemer accepteert de MAV suggesties en symptomen en heeft een impact dat ze worden aangepakt en verwerkt door de werkgever, de aartsbisdom. Haar taken omvatten het bevorderen van de integratie en professionele ontwikkeling van degenen die bescherming nodig hebben en voor voorschriften voor beroepsmatige en gezondheidsbescherming worden gewaarborgd. Zoals uitgelegd mav-schulen.de , heeft de MAV ook het recht op informatie en het horen van belangrijke personeelskwesties.

De MAV wil de werkomgeving voor alle werknemers verbeteren en hun ideeën integreren in de operationele praktijk. Het kan suggesties doen voor het beveiligen van banen en het promoten van werktijdmodellen. De werkgever is verplicht om samen te werken met de MAV om de belangen van de werknemers te handhaven, met name in situaties van personeelswijzigingen zoals promoties, attitudes of ontslag. Dit onderstreept de belangrijke functie van de MAV als een verband tussen de werknemers en de werkgever om een ​​respectvolle en eerlijke werkomgeving te garanderen.

Quellen: