Fat Cat Day: Styrelsens orättvisa avslöjade!

Fat Cat Day: Styrelsens orättvisa avslöjade!

Österreich - Den 8 januari 2025 firas "Fat Cat Day" i Österrike, en dag som sätter de orimliga lönerna för de ledande ATX -företagen i rampljuset. Den här dagen tjänade verkställande direktörerna redan så mycket som en genomsnittlig arbetare under året baserat på en medianinkomst på 38 748 euro. Det är särskilt oroande att det räcker för VD för att bara arbeta fyra arbetsdagar med en genomsnittlig timlön på 814 euro, vilket motsvarar cirka 48 timmar, som Chamber of Labor (AK) konstaterar. Detta illustrerar den betydande inkomstjämlikheten mellan de bästa cheferna och de anställda som ofta inte får samma erkännande för sitt hårda arbete.

gigantiska chefslöner

2023 var den genomsnittliga ersättningen för en ATX-vd över en imponerande 3,1 miljoner euro-en ökning med 16,4 procent jämfört med föregående år. Detta motsvarar 81 gånger medianinkomsten, medan de anställdas inkomst endast ökade med 7,8 procent. Toppinkomsterna bland de så kallade "feta katterna" är verkställande direktören för Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment AG, Gerald Grohmann, med en enorm 9,5 miljoner euro, och Anas Abuzaakouk från Bawag Group AG, som tjänar 9 miljoner euro. Dessa chefer kan nås med sina löner efter mindre än två dagars arbete.

AK kräver också en rättvisare inkomstfördelning och en begränsning av styrelsens ersättning för att säkerställa mer öppenhet och rättvisa i företagsledningen. Däremot ser Industrial Association (IV) uttalandena om AK som en avunddebatt, som inte tar hänsyn till chefernas allmänna tjänster. Dessutom hävdar Interes Association for Investors (IVA) att cheferna för chefer inte är internationellt höga och att lägre lön skulle äventyra företagens konkurrenskraft. Denna upphettade diskussion visar hur starkt åsikten om lämpligheten hos chefslönerna avviker och understryker behovet av en djupare diskussion om inkomstfördelningen i Österrike, till exempel mer information om den nuvarande situationen på LeadersNet och Chamber .