Ziua pisicii grase: nedreptatea salariilor consiliului de administrație dezvăluită!

Ziua pisicii grase: nedreptatea salariilor consiliului de administrație dezvăluită!

Österreich - La 8 ianuarie 2025, „Ziua Catului Fat” este sărbătorită în Austria, o zi care pune în centrul atenției salariile exorbitante ale companiilor ATX de frunte. În această zi, directorii de administrație au câștigat deja la fel de mult ca un muncitor mediu pe tot parcursul anului, pe baza unui venit mediu de 38.748 de euro. Este deosebit de alarmant faptul că este suficient pentru CEO -ul de a lucra doar patru zile lucrătoare, cu un salariu mediu pe oră de 814 euro, ceea ce corespunde la aproximativ 48 de ore, după cum notează Camera Muncii (AK). Acest lucru ilustrează inegalitatea considerabilă a veniturilor dintre managerii de top și angajații care de multe ori nu primesc aceeași recunoaștere pentru munca lor grea.

salarii gigantice manager

În 2023, remunerația medie a unui CEO ATX a fost peste o creștere impresionantă de 3,1 milioane de euro-o creștere de 16,4 la sută față de anul precedent. Aceasta corespunde de 81 de ori venitul median, în timp ce venitul angajaților a crescut doar cu 7,8 la sută. Cei mai buni câștigători dintre aceștia „Cats Fats” numite sunt directorul Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment AG, Gerald Grohmann, cu o sumă de 9,5 milioane de euro și Anas Abuzaakouk de la Bawag Group AG, care câștigă 9 milioane de euro. Acești manageri pot fi accesați cu salariile lor după mai puțin de două zile de muncă.

AK solicită, de asemenea, o distribuție mai echitabilă a veniturilor și o limitare a remunerației consiliului de administrație pentru a asigura mai multă transparență și corectitudine în managementul corporativ. În schimb, Asociația Industrială (IV) vede declarațiile AK ca o dezbatere de invidie, care nu consideră serviciile generale ale managerilor. În plus, Asociația de interes pentru investitori (IVA) susține că salariile managerilor nu sunt ridicate la nivel internațional și că salariile mai mici ar pune în pericol competitivitatea companiilor. Această discuție aprinsă arată cât de puternic opiniile cu privire la adecvarea salariilor managerului se diverg și subliniază necesitatea unei discuții mai profunde despre distribuirea veniturilor în Austria, cum ar fi mai multe informații despre situația actuală pe Leadersnet și Camera Muncii .