Fat Cat Day: ingiustizia degli stipendi del consiglio rivelato!

Fat Cat Day: ingiustizia degli stipendi del consiglio rivelato!

Österreich - L'8 gennaio 2025, il "Fat Cat Day" è celebrato in Austria, un giorno che mette gli stipendi esorbitanti delle principali compagnie ATX sotto i riflettori. In questo giorno, i CEO hanno già guadagnato tanto quanto un lavoratore medio durante tutto l'anno in base a un reddito mediano di 38.748 euro. È particolarmente allarmante che sia sufficiente per il CEO di lavorare solo quattro giorni lavorativi con un salario orario medio di 814 euro, che corrisponde a circa 48 ore, come osserva la Camera di lavoro (AK). Ciò illustra la notevole disuguaglianza di reddito tra i top manager e i dipendenti che spesso non ricevono lo stesso riconoscimento per il loro duro lavoro.

Stipendi gigantici manager

Nel 2023, la remunerazione media di un CEO dell'ATX era di oltre 3,1 milioni di euro di 3,1 milioni di euro del 16,4 per cento rispetto all'anno precedente. Ciò corrisponde a 81 volte il reddito mediano, mentre il reddito dei dipendenti è cresciuto solo del 7,8 per cento. I migliori guadagni tra i "gatti grassi" così chiamati sono l'amministratore delegato di Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment AG, Gerald Grohmann, con un enorme 9,5 milioni di euro e Anas Abuzaakouk del gruppo Bawag AG, che guadagna 9 milioni di euro. Questi manager possono essere raggiunti con i loro stipendi dopo meno di due giorni di lavoro.

L'AK chiede inoltre una distribuzione più equa del reddito e una limitazione della remunerazione del consiglio per garantire una maggiore trasparenza e equità nella gestione aziendale. Al contrario, l'associazione industriale (IV) vede le dichiarazioni dell'AK come un dibattito invidia, che non considera i servizi generali dei manager. Inoltre, l'associazione di interesse per gli investitori (IVA) sostiene che gli stipendi dei manager non sono alti a livello internazionale e che gli stipendi inferiori metteno in pericolo la competitività delle aziende. Questa accesa discussione mostra quanto fortemente le opinioni sull'adeguatezza degli stipendi del manager divergono e sottolineano la necessità di una discussione più profonda della distribuzione del reddito in Austria, come ulteriori informazioni sulla situazione attuale su Leadersnet e Chamber of Labor>.