Денят на дебелите котки: Неспазването на заплатите на борда се разкри!

Денят на дебелите котки: Неспазването на заплатите на борда се разкри!

Österreich - На 8 януари 2025 г. в Австрия се празнува „Денят на дебелите котки“, ден, който поставя прекомерните заплати на водещите компании на ATX в светлината на прожекторите. На този ден изпълнителните директори вече спечелиха толкова, колкото средният работник през цялата година въз основа на среден доход от 38 748 евро. Особено тревожно е, че това е достатъчно за изпълнителния директор само на работа само четири работни дни със средна почасова заплата от 814 евро, което съответства на около 48 часа, както отбелязва Камарата на труда (АК). Това илюстрира значителното неравенство в доходите между най -добрите мениджъри и служителите, които често не получават същото признание за своята упорита работа.

Гигантски мениджър заплати

През 2023 г. средното възнаграждение на изпълнителния директор на ATX беше над впечатляващото увеличение с 3,1 милиона евро с 16,4 процента в сравнение с предходната година. Това съответства на 81 пъти по -голям от средния доход, докато доходите на служителите са нараснали само със 7,8 процента. Най -добрите печеливши сред така наречените „Дебели котки“ са управляващ директор на Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment AG, Gerald Grohmann, с огромни 9,5 милиона евро, а Анас Абузаакук от Bawag Group AG, който печели 9 милиона евро. Тези мениджъри могат да бъдат достигнати със заплатите си след по -малко от два дни работа.

АК също така призовава за по -справедливо разпределение на доходите и ограничаване на възнаграждението на Съвета, за да се гарантира по -голяма прозрачност и справедливост в корпоративното управление. За разлика от тях, индустриалната асоциация (IV) вижда изявленията на АК като дебат за завист, който не разглежда общите услуги на мениджърите. В допълнение, Асоциацията за интереси на инвеститорите (IVA) твърди, че заплатите на мениджърите не са международно високи и че по -ниските заплати биха застрашили конкурентоспособността на компаниите. Тази разгорещена дискусия показва колко силно мненията за целесъобразността на заплатите на мениджъра се различават и подчертават необходимостта от по -задълбочено обсъждане на разпределението на доходите в Австрия, като повече информация за текущата ситуация на leadersnet и камара на труда .