Exklusivt: USA: s myndigheter varnar för rekryteringen av missnöjda anställda av Ryssland och Kina

Exklusivt: USA: s myndigheter varnar för rekryteringen av missnöjda anställda av Ryssland och Kina

utländska motståndare, inklusive Ryssland och Kina, har nyligen instruerat sina hemliga tjänster, rekryteringen av

Motivationerna för de utländska hemliga tjänsterna

De hemliga tjänsterna verkar vara redo att använda Trump-administrationens åtgärder, tillhandahåller massutsöndringar i den offentliga tjänsten-en plan som

CNN har vänt sig till kontoret för chefen för National Secret Services och meddelanden från Kina och Ryssland i Washington för att få uttalanden. Secret Service -Informationen verkar bekräfta en tidigare hypotetisk rädsla hos nuvarande och tidigare amerikanska tjänstemän: att massinställningarna kan erbjuda ett brett spektrum av rekrytering för utländska hemliga tjänster som försöker dra nytta av ekonomiskt sårbara eller efterföljande tidigare anställda.

Justitieministeriet har anklagat flera tidigare militära och underrättelsetjänstemän under de senaste åren eftersom de har överlämnat information om USA: s hemliga tjänst till Kina. Under de senaste veckorna har CIA: s karriäranställda i hemlighet diskuterat och diskuterat denna risk hur man kan minska den, eftersom nuvarande och tidigare underrättelsetjänstemän tidigare tillkännagav CNN.

ett internt dilemma

Direktören för National Secret Services, Tulsi Gabbard, indikerade den här veckan att dessa diskussioner representerar ett "hot" av den illoyala myndigheten - istället för en klinisk varningssignal för de potentiella riskerna som är förknippade med den aggressiva kostnadsminskningsstrategin för president Donald Trump - och att deltagarna bör straffas.

"Jag är nyfiken på hur du tror att det här är en bra taktik för att behålla ditt jobb," sa Gaberd på tisdag i en sändning av Fox News. "De utsätter sig i princip för faran genom att uttrycka detta indirekta hot från deras propagandaarm CNN, som de använder om och om igen för att avslöja sina kort: deras lojalitet gäller inte för Amerika, inte det amerikanska folket och inte konstitutionen."

Känslig information i risk

Flera nuvarande tjänstemän från de nationella säkerhetsmyndigheterna, som talade anonymt med CNN, uttryckte frustration över regeringens reaktion på vad de ser som mycket verkliga varningar - och inte som en partipolitisk attack. "Anställda som känner sig behandlade orättvist av en arbetsgivare har historiskt en mycket högre risk att avslöja känslig information," sade Holden Triplett, som arbetade med den första Trump-administrationen som chef för motpion i National Security Council och var tidigare FBI-Attaché i USA: s meddelanden i Moskva och Peking. "Vi kan skapa den perfekta rekryteringsmiljön, om oavsiktligt,"

Konsekvenser för nationell säkerhet

"Detta är inte reality -TV", sa en annan tidigare anställd i Secret Service. "Det har konsekvenser." CIA och försvarsministeriet överväger betydande personalnedskärningar. Pentagon tillkännagav i ett meddelande förra veckan att över 5 000 rättegångare som i de flesta fall har varit på tjänst i mindre än ett år kunde släppas inom en snar framtid. Och CIA har redan släppt mer än 20 anställda på grund av sitt arbete med mångfaldsfrågor, av vilka många nu är i domstol mot deras ansvarsfrihet.

Det kunde redan ha hänt att CIA ofrivilligt satte några amerikanska hemligheter i händerna på utländska spioner och hackare. För att följa verkställande ordern för att minska federal personal skickade CIA ett extremt ovanligt e-post till Vita huset i början av denna månad, där alla nya anställda som är mindre än två år på myndigheten-har en lista som omfattar CIA-anställda som är beredda att arbeta-och detta via en oklassificerad e-postserver.

Några av dessa anställda som hade tillgång till konfidentiell information om myndighetens verksamhet och tekniker kunde nu släppas som en del av uppsägningarna.