EXCLUSIEF: Amerikaanse autoriteiten waarschuwen voor de werving van ontevreden werknemers door Rusland en China

EXCLUSIEF: Amerikaanse autoriteiten waarschuwen voor de werving van ontevreden werknemers door Rusland en China

Buitenlandse tegenstanders, waaronder Rusland en China, hebben onlangs hun geheime diensten geïnstrueerd, de werving van

De motivaties van de buitenlandse geheime diensten

De geheime diensten lijken klaar te zijn om de maatregelen van de Trump-administratie te gebruiken, voorzien in massale uitscheiding in het openbare service-a-plan dat ByInnore Authority> ByInnore Authority> ByInnore Authority> ByInnore Authority> ByInnore Authority> ByInnore Autority Aan het begin van deze week. Rusland en China richten zich op recent afgewezen werknemers met beveiligingsreleases en op werknemers tijdens de proefperiode die worden gedreigd te worden vrijgelaten. Deze mensen kunnen waardevolle informatie hebben over de kritieke infrastructuur en de belangrijke bureaucratie van de Amerikaanse overheid, melden twee van de bronnen.

Verhoogd wervingspotentieel

De tegenstanders zijn van mening dat deze werknemers "nu de meest kwetsbaar zijn", zei een andere bron van levering. "Werkloos, bitter over de ontlading, enz." Een derde insider die wordt geïnformeerd over de nieuwste Amerikaanse beoordelingen, vertelde CNN: "Er is niet veel verbeelding nodig om te erkennen dat deze gepensioneerde federale werknemers met een rijke schat van institutionele kennis een verrassend aantrekkelijk doel zijn voor de geheime diensten van onze concurrenten en tegenstanders."

reacties van de Amerikaanse autoriteiten

CNN is gewend tot het kantoor van de directeur van de National Secret Services en de berichten van China en Rusland in Washington om verklaringen te ontvangen. De informatie over de geheime dienst lijkt een eerder hypothetische angst te bevestigen in de huidige en voormalige Amerikaanse functionarissen: dat de massale instellingen een breed scala aan werving kunnen bieden voor buitenlandse geheime diensten die proberen financieel kwetsbare of volgende voormalige werknemers te exploiteren.

Het ministerie van Justitie heeft de afgelopen jaren verschillende voormalige militaire en inlichtingenofficieren aangeklaagd omdat ze informatie over de Amerikaanse geheime dienst aan China hebben doorgegeven. In de afgelopen weken hebben carrièremedewerkers van de CIA in het geheim dit risico besproken en besproken hoe het te verminderen, omdat de huidige en eerdere inlichtingenofficieren eerder CNN aankondigden.

een intern dilemma

De directeur van de National Secret Services, Tulsi Gabbard, gaf deze week aan dat deze discussies een "bedreiging" vertegenwoordigen door Illoyal Government Agency - in plaats van een klinisch waarschuwingssignaal voor de potentiële risico's die worden geassocieerd met de agressieve kostenreductiestrategie van president Donald Trump - en dat de deelnemers moeten worden bestraft.

"Ik ben benieuwd hoe je gelooft dat dit een goede tactiek is om je baan te behouden," zei Gabard dinsdag in een uitzending door Fox News. "Ze stellen zich in feite bloot aan het gevaar door deze indirecte dreiging van hun propaganda -arm CNN uit te drukken, die ze steeds opnieuw gebruiken om hun kaarten te onthullen: hun loyaliteit is niet van toepassing op Amerika, niet op het Amerikaanse volk en niet op de grondwet."

Gevoelige informatie in risico

Verschillende huidige ambtenaren van de nationale veiligheidsautoriteiten, die anoniem spraken met CNN, uitten frustratie over de reactie van de regering op wat zij zien als zeer reële waarschuwingen - en niet als een partijbeleidsaanval. "Medewerkers die zich oneerlijk door een werkgever hebben behandeld, hebben historisch gezien een veel hoger risico op het onthullen van gevoelige informatie," zei Holden Triplett, die aan de eerste Trump-administratie werkte als directeur van Counterpion in de National Security Council en voorheen FBI-Attaché was in de Amerikaanse berichten in Moskou en Beijing. "We kunnen de perfecte wervingsomgeving creëren, hoewel onbedoeld,"

gevolgen voor nationale veiligheid

"Dit is geen reality -tv," zei een andere voormalige medewerker van de geheime dienst. "Er zijn gevolgen." De CIA en het ministerie van Defensie overwegen aanzienlijke bezuinigingen op het personeel. Het Pentagon kondigde vorige week in een bericht aan dat in de meeste gevallen meer dan een jaar meer dan 5.000 proefmedewerkers in dienst hebben gehad in de nabije toekomst. En de CIA heeft al meer dan 20 werknemers vrijgegeven vanwege haar werkzaamheden over diversiteitskwesties, waarvan vele nu voor de rechtbank staan ​​tegen hun kwijting.

Het had al kunnen gebeuren dat de CIA onvrijwillig enkele Amerikaanse geheimen in de handen van buitenlandse spionnen en hackers legde. Om te voldoen aan het uitvoerende bevel om het federale personeel te verminderen, stuurde de CIA begin deze maand een uiterst ongebruikelijke e-mail naar het Witte Huis, waarin alle nieuwe werknemers die minder dan twee jaar zijn bij de autoriteit-een lijst met een lijst die de CIA-medewerkers omvat die bereid zijn om te werken en dit via een niet-geclassificeerde e-mailserver.

Sommige van deze werknemers die toegang hadden tot vertrouwelijke informatie over de activiteiten en technieken van de autoriteit, konden nu worden vrijgegeven als onderdeel van de ontslagen.