Exclusivo: las autoridades estadounidenses advierten sobre el reclutamiento de empleados insatisfechos por Rusia y China

CNN ha recurrido a la oficina del director de los Servicios Secretos Nacionales y los mensajes de China y Rusia en Washington para recibir declaraciones. La información del Servicio Secreto parece confirmar un temor previamente hipotético en los funcionarios actuales y anteriores de los Estados Unidos: que la configuración de masa podría ofrecer una amplia gama de reclutamiento para servicios de secreto extranjero que intentan explotar los empleados financieramente vulnerables o posteriores.

El Ministerio de Justicia ha acusado a varios ex oficiales militares e inteligentes en los últimos años porque han transmitido información sobre el Servicio Secreto de los Estados Unidos a China. En las últimas semanas, los empleados de carrera de la CIA han discutido y discutido en secreto este riesgo de cómo reducirlo, como los oficiales actuales y anteriores de inteligencia anunciaron previamente CNN.

Un dilema interno

El director de los Servicios Secretos Nacionales, Tulsi Gabbard, indicó esta semana que estas discusiones representan una "amenaza" por parte de la agencia gubernamental ilícita, en lugar de una señal de advertencia clínica para los riesgos potenciales asociados con la estrategia agresiva de reducción de costos del presidente Donald Trump, y que los participantes deben ser castigados.

"Tengo curiosidad por saber cómo crees que esta es una buena táctica para mantener tu trabajo", dijo Gabard el martes en una transmisión de Fox News. "Básicamente se exponen al peligro al expresar esta amenaza indirecta de su brazo de propaganda CNN, que usan una y otra vez para revelar sus cartas: su lealtad no se aplica a Estados Unidos, no al pueblo estadounidense y no a la constitución".

Información confidencial en riesgo

Varios funcionarios actuales de las autoridades de seguridad nacional, que hablaron de forma anónima de CNN, expresaron su frustración por la reacción del gobierno a lo que ven como advertencias muy reales, y no como un ataque de política del partido. "Los empleados que se sienten tratados injustamente por un empleador históricamente tienen un riesgo mucho más alto de revelar información confidencial", dijo Holden Triplett, quien trabajó en la primera administración de Trump como director de contrapión en el Consejo de Seguridad Nacional y anteriormente fue Attaché de FBI en los mensajes de los Estados Unidos en Moscú y Beijing. "Podemos crear el entorno de reclutamiento perfecto, si no es intencionalmente",

Consecuencias para la seguridad nacional

"Esta no es la televisión de realidad", dijo otro ex empleado del Servicio Secreto. "Hay consecuencias". La CIA y el Ministerio de Defensa están considerando considerables recortes de personal. El Pentágono anunció en un mensaje la semana pasada que más de 5,000 trabajadores juzgados que han estado de servicio en la mayoría de los casos durante menos de un año podrían liberarse en el futuro cercano. Y la CIA ya ha publicado a más de 20 empleados debido a su trabajo en temas de diversidad, muchos de los cuales ahora están en los tribunales contra su alta.

Podría haber sucedido ya que la CIA puso a los secretos estadounidenses involuntariamente en manos de espías y piratas informáticos extranjeros. Para cumplir con la orden ejecutiva de reducir el personal federal, la CIA envió un correo electrónico extremadamente inusual a la Casa Blanca a principios de este mes, en el que todos los nuevos empleados que tienen menos de dos años en la autoridad tienen una lista que comprende a los empleados de la CIA que están preparados para trabajar, y esto a través de un servidor de correo electrónico no clasificado.

Algunos de estos empleados que tenían acceso a información confidencial sobre las operaciones y técnicas de la autoridad ahora podrían publicarse como parte de los despidos.