Eksklusivt: Amerikanske myndigheder advarer om rekruttering af utilfredse medarbejdere af Rusland og Kina

reaktioner fra de amerikanske myndigheder

CNN har henvendt sig til kontoret for direktøren for National Secret Services og meddelelserne fra Kina og Rusland i Washington for at modtage erklæringer. Informationerne om hemmelig service ser ud til at bekræfte en tidligere hypotetisk frygt i nuværende og tidligere amerikanske embedsmænd: at masseindstillingerne kunne tilbyde en lang række rekruttering til udenrigshemmelige tjenester, der forsøger at udnytte økonomisk sårbare eller efterfølgende tidligere ansatte.

Justitsministeriet har anklaget adskillige tidligere militære og efterretningsofficerer i de senere år, fordi de har overført os om hemmelige serviceoplysninger til Kina. I de sidste par uger har karriereansatte i CIA hemmeligt drøftet og drøftet denne risiko for, hvordan man reducerer den, da nuværende og tidligere efterretningsofficerer tidligere annoncerede CNN.

et internt dilemma

Direktøren for National Secret Services, Tulsi Gabbard, indikerede denne uge, at disse diskussioner repræsenterer en "trussel" fra den illoyale regeringsagentur - i stedet for et klinisk advarselssignal for de potentielle risici, der er forbundet med den aggressive omkostningsreduktionsstrategi for præsident Donald Trump - og at deltagerne skal straffes.

"Jeg er nysgerrig efter, hvordan du tror, ​​at dette er en god taktik for at beholde dit job," sagde Gabard tirsdag i en udsendelse af Fox News. "De udsætter sig dybest set for faren ved at udtrykke denne indirekte trussel om deres propagandaarm CNN, som de bruger igen og igen for at afsløre deres kort: deres loyalitet gælder ikke for Amerika, ikke det amerikanske folk og ikke forfatningen."

følsomme oplysninger i risiko

Flere nuværende embedsmænd fra de nationale sikkerhedsmyndigheder, der talte anonymt med CNN, udtrykte frustration over regeringens reaktion på, hvad de ser som meget reelle advarsler - og ikke som et partipolitisk angreb. "Medarbejdere, der føler sig uretfærdigt af en arbejdsgiver, har historisk en meget højere risiko for at afsløre følsomme oplysninger," sagde Holden Triplett, der arbejdede med den første Trump-administration som direktør for Counterpion i National Security Council og var tidligere FBI-Attaché i de amerikanske meddelelser i Moskva og Beijing. "Vi skaber muligvis det perfekte rekrutteringsmiljø, hvis utilsigtet,"

konsekvenser for national sikkerhed

"Dette er ikke reality -tv," sagde en anden tidligere medarbejder i Secret Service. "Der er konsekvenser." CIA og forsvarsministeriet overvejer betydelige nedskæringer i personale. Pentagon annoncerede i en meddelelse i sidste uge, at over 5.000 retssager, der har været på vagt i de fleste tilfælde i mindre end et år, kunne frigives i den nærmeste fremtid. Og CIA har allerede frigivet mere end 20 ansatte på grund af dets arbejde med mangfoldighedsspørgsmål, hvoraf mange nu er i retten mod deres decharge.

Det kunne allerede have sket, at CIA ufrivilligt satte nogle amerikanske hemmeligheder i hænderne på udenlandske spioner og hackere. For at overholde den udøvende ordre om at reducere føderalt personale sendte CIA en ekstremt usædvanlig e-mail til Det Hvide Hus i begyndelsen af ​​denne måned, hvor alle nye medarbejdere, der er mindre end to år på myndigheden-har en liste, der omfatter CIA-medarbejdere, der er parat til at arbejde-og dette via en uklassificeret e-mail-server.

Nogle af disse ansatte, der havde adgang til fortrolige oplysninger om myndighedens operationer og teknikker, kunne nu frigives som en del af afskedigelserne.