EÚ vytvára jasné pravidlá: Posilnenie hlasu zamestnancov teraz!
EÚ vytvára jasné pravidlá: Posilnenie hlasu zamestnancov teraz!
Europa, EU - 5. júna 2025 sa Európsky výbor pre zamestnanosti parlamentu podnikol dôležitým krokom na posilnenie práv zamestnancov v Európe. Výbor hlasoval o reforme usmernenia Európskych pracovných rád, ktorých cieľom je umožniť miliónom zamestnancov v nadnárodných korporáciách získať viac slov na národné hranice. Podľa Komplexne o plánovaných opatreniach by mohlo mať vplyv na zamestnancov.
Poslanec Spö-Eu Evelyn Regner opísal hlas ako zásadný krok pre väčšiu spravodlivosť na pracovisku. V budúcnosti sa za zatvorenými dverami už nebudú robiť dôležité rozhodnutia, ako sú premiestnenie alebo zníženie zamestnancov. Reformované usmernenie stanovuje, že rady pre práce a vedenie spoločnosti sa musia stretnúť najmenej dvakrát ročne, aby sa poradili s rozvojom spoločností. Považuje sa to za možnosť podporovať dialóg a integráciu zamestnancov do rozhodovacích procesov.
Dôležité inovácie v usmernení
Reforma so sebou prináša niekoľko významných inovácií. Spoločnosti sú povinné poskytnúť výslovné odôvodnenie dôverných informácií. Obzvlášť dôležitým aspektom je zavedenie sankcií, ktoré súvisia s obratom spoločnosti, aby sa predišlo symbolickým pokutám. Okrem toho budú musieť byť v budúcnosti najmenej 40 percent členov v Európskych pracovných radách ženy, čo je pokrok v smerovaní rodovej rovnosti.
Tieto zmeny sú súčasťou väčšieho rámca usmernení EÚ pre účasť a účasť zamestnancov, ktoré sa musia implementovať v vnútroštátnych právach. EÚ vydala niekoľko usmernení vrátane usmernenia EBR, usmernenia pre spoločné určenie v európskej spoločnosti (SE) a usmernenia o hromadnom prepúšťaní. Cieľom reformy je posilniť účasť na EÚ a podporovať demokraciu v európskom svete práce, ako napríklad imu böckler poznámky.
Právne základne a európske rámcové podmienky
V kontexte práv zamestnancov EÚ prispieva k zlepšeniu životných a pracovných podmienok v členských štátoch. Článok 27 charty základných práv EÚ uznáva právo na informácie a vypočutie, ktoré má ústredný význam pre prácu Európskych pracovných rád. Tieto práva sú chránené rôznymi usmerneniami EÚ, ktoré určujú nariadenia pre národnú a cezhraničnú úroveň, napríklad
Táto reforma nie je len krokom na zlepšenie účasti v spoločnostiach, ale aj súčasť pomalého, ale stabilného procesu, ktorého cieľom je neustále zlepšovať pracovné podmienky v EÚ a zároveň zaistiť spravodlivejší a inkluzívny svet práce. Nová smernica EÚ o cezhraničných konverziách, ktorá bude čoskoro prijatá, bude naďalej podporovať tento cieľ a musí sa implementovať aj v národnom práve.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Europa, EU |
| Quellen | |
Kommentare (0)