UE tworzy jasne zasady: Wzmocnienie głosu pracowników!

UE tworzy jasne zasady: Wzmocnienie głosu pracowników!

Europa, EU - W dniu 5 czerwca 2025 r. Komitet ds. Parlamentu Europejskiego zrobił ważny krok w celu wzmocnienia praw pracowników w Europie. Komitet głosował nad reformą wytycznych dla europejskich rad roboczych, która ma na celu umożliwienie milionom pracowników w międzynarodowych korporacjach uzyskanie więcej powiedzenia na granicach krajowych. Według OTS Aby dostarczyć nową regulację, aby poinformować Radę Europejską w ANE Europet At An A Wczesny etap i Kompleksowo na temat planowanych środków może mieć wpływ na pracowników.

Poseł SPö-ue Evelyn Regner opisał głos jako kluczowy krok dla większej sprawiedliwości w miejscu pracy. W przyszłości ważne decyzje, takie jak relokacje lub redukcja personelu, nie będą już podejmowane za zamkniętymi drzwiami. Reformowane wytyczne stanowi, że rady pracy i zarządzanie firmami muszą spotykać się co najmniej dwa razy w roku, aby doradzić w sprawie rozwoju korporacyjnego. Jest to postrzegane jako możliwość promowania dialogu i integracji pracowników z procesami podejmowania decyzji.

Ważne innowacje w wytycznych

Reforma przynosi ze sobą kilka znaczących innowacji. Firmy są zobowiązane do wyraźnego uzasadnienia poufnych informacji. Szczególnie ważnym aspektem jest wprowadzenie sankcji związanych z obrotem firmy w celu uniknięcia symbolicznych grzywien. Ponadto co najmniej 40 procent członków w europejskich radach będzie musiało być kobiety w przyszłości, co jest postępem w kierunku równości płci.

Zmiany te są częścią większych ram wytycznych UE dotyczących uczestnictwa i uczestnictwa pracowników, które należy wdrożyć w prawie krajowym. UE wydała kilka wytycznych, w tym wytyczne EBR, wytyczne dotyczące współokumentacji w społeczeństwie europejskim (SE) oraz wytyczne dotyczące masowych zwolnień. Reforma ma na celu wzmocnienie udziału w UE i promowanie demokracji w europejskim świecie pracy, takim jak imu böckler Uwagi.

Bazy prawne i europejskie warunki ramowe

W kontekście praw pracowników UE przyczynia się do poprawy warunków życia i pracy w państwach członkowskich. Artykuł 27 Karty praw podstawowych UE uznaje prawo do informacji i przesłuchania, które ma kluczowe znaczenie dla pracy europejskich rad roboczych. Prawa te są chronione różnymi wytycznymi UE, które określają przepisy dotyczące poziomu krajowego i transgranicznego, takie jak

Ta reforma jest nie tylko krokiem w celu poprawy uczestnictwa w firmach, ale także częścią powolnego, ale stałego procesu, który ma na celu ciągłą poprawę warunków pracy w UE, a jednocześnie zapewnić sprawiedliwy i integracyjny świat pracy. Nowa dyrektywa UE dotycząca konwersji transgranicznych, które wkrótce zostaną przyjęte, będzie nadal wspierać ten cel i musi zostać wdrożona w prawie krajowym.