ЕС създава ясни правила: укрепване на гласа на служителите сега!

ЕС създава ясни правила: укрепване на гласа на служителите сега!

Europa, EU - На 5 юни 2025 г. Комитетът по заетостта на Европейския парламент направи важна стъпка за укрепване на правата на служителите в Европа. Комитетът гласува за реформа на насоките пред Европейските съвети за работните места, която има за цел да даде възможност на милиони служители в многонационални корпорации да получат повече думата в националните граници. Според ots Изчерпателно относно планираните мерки могат да окажат влияние върху служителите.

Депутатът от Spö-Eu Evelyn Regner определи вота като решаваща стъпка за повече справедливост на работното място. В бъдеще важни решения като преместване или намаляване на персонала вече няма да се вземат зад затворени врати. Реформираната насока предвижда, че съветите на работата и ръководството на компанията трябва да се срещат поне два пъти годишно, за да се посъветват за корпоративното развитие. Това се разглежда като възможност за насърчаване на диалога и интегрирането на служителите в процесите на вземане на решения.

Важни иновации в насоките

Реформата носи със себе си няколко значителни иновации. Компаниите са задължени да предоставят изрична оправдание за поверителна информация. Особено важен аспект е въвеждането на санкции, които са свързани с оборота на една компания, за да се избегнат символични глоби. В допълнение, най -малко 40 процента от членовете на европейските съвети за работа ще трябва да бъдат жени в бъдеще, което е напредък в посока на равенството между половете.

Тези промени са част от по -голяма рамка от насоки на ЕС за участие и участие на служителите, които трябва да се прилагат в националното законодателство. ЕС издаде няколко насоки, включително насоките на EBR, насоките за съвместно определяне в Европейското общество (SE) и насоките за масовите уволнения. Реформата има за цел да засили участието в ЕС и да насърчи демокрацията в европейския свят на труда, като imu böckler Бележки.

Юридически бази и европейски рамкови условия

В контекста на правата на служителите ЕС допринася за подобряване на условията на живот и труд в държавите -членки. Член 27 от Хартата на основните права на ЕС признава правото на информацията и изслушването, което е от централно значение за работата на Европейските съвети за работа. These rights are protected by various EU guidelines that determine the regulations for the national and cross-border level, such as the

Тази реформа е не само стъпка за подобряване на участието в компаниите, но и част от бавен, но стабилен процес, който има за цел непрекъснато подобряване на условията на труд в ЕС и в същото време осигурява по -справедлив и приобщаващ свят на работа. Нова директива на ЕС за трансгранични реализации, които скоро ще бъдат приети, ще продължи да подкрепя тази цел и също трябва да бъде приложена в националното законодателство.