Décharge sans raison: Carinthien gagne 6 900 euros après un différend juridique!

Décharge sans raison: Carinthien gagne 6 900 euros après un différend juridique!

Kärnten, Österreich - À Carinthia, il y a eu une chute explosive de décharge injustifiée, qui a maintenant pris une fin inattendue pour une serveuse. Le problème a commencé par un appel surprenant de son employeur, qui lui a demandé de sembler travailler plusieurs heures plus tôt que convenu. Lorsque l'employé a rejeté ce changement de service à court terme, le patron a voulu l'embaucher pour travailler sur son jour de congé. Cependant, son non licite a conduit à une étape drastique; La serveuse a été licenciée sans préavis, d'abord via le chat de l'entreprise, suivie d'un avis écrit de résiliation trois jours plus tard. Cela a été classé comme complètement illégalement, comme l'expert en droit du travail de la Chambre du Travail, Stefanie Unterpirker, l'a clairement indiqué. "Les changements à court terme dans le plan de service ne sont autorisés qu'avec l'approbation des employés", a-t-elle souligné, et un refus n'a justifié aucun licenciement, selon

Victoire juridique et compensation financière

Grâce au soutien de la Chambre du Travail, l'affaire pour les carinthiens concernées a été achevée avec succès. Il a reçu un montant d'indemnisation d'environ 6 900 euros brut. Cette somme est composée de l'indemnisation de résiliation ainsi que d'autres réclamations telles que les salaires, les performances de remplacement des vacances et les paiements spéciaux. Le président de l'AK, Günther Goach, a souligné que cet incident illustre à nouveau l'importance de la protection juridique pour les employés: "Les employés ne sont pas sans défense. Nous sommes à notre côté compétent et gratuit!" Ce message clair envoie un effet de signal encourageant à d'autres employés qui ont besoin d'un soutien dans des situations similaires, tandis que l'affaire donne une référence claire aux droits des employés, comme cela a été enregistré dans les rapports par ORF Carinthia et OTS.