Udledning uden grund: Karinthisk vinder 6.900 euro efter en juridisk tvist!

Udledning uden grund: Karinthisk vinder 6.900 euro efter en juridisk tvist!

Kärnten, Österreich - I carinthia var der et eksplosivt fald af uberettiget decharge, som nu kom til en uventet afslutning for en servitrice. Problemet begyndte med et overraskende opkald fra hendes arbejdsgiver, der bad hende om at se ud til at arbejde flere timer tidligere end aftalt. Da medarbejderen afviste denne korte toldændring, ønskede chefen at ansætte hende til at arbejde på sin fridag. Hendes lovlige ingen førte imidlertid til et drastisk skridt; Servitrice blev afskediget uden varsel, først via firmakatten, efterfulgt af en skriftlig meddelelse om opsigelse tre dage senere. Dette blev klassificeret som fuldstændigt ulovligt, da arbejdsretten til Labor of Labor, Stefanie Unterpirker, gjorde det klart. "Kort -termændringer i toldplan er kun tilladt med godkendelsen af medarbejderne," understregede hun, og et afslag berettigede ikke nogen afskedigelse, ifølge

Legal Victory and Financial Compensation

Takket være støtten fra Labor of Labour blev sagen for den pågældende carinthian med succes afsluttet. Det modtog et kompensationsbeløb på omkring 6.900 euro brutto. Dette beløb består af opsigelseskompensationen såvel som andre krav, såsom lønninger, ferieudskiftningspræstationer og særlige betalinger. AK-præsident Günther Goach understregede, at denne hændelse igen illustrerer vigtigheden af juridisk beskyttelse for ansatte: "Medarbejdere er ikke forsvarsløse. Vi er på vores sidekompetente og gratis!" Denne klare besked sender en opmuntrende signaleffekt til andre medarbejdere, der har brug for støtte i lignende situationer, mens sagen giver en klar henvisning til medarbejdernes rettigheder, som det blev registreret i rapporterne fra ORF -carinthia og OTS.