Η γυναίκα που στρατολογεί την επόμενη γενιά ριψοκίνδυνων

Η γυναίκα που στρατολογεί την επόμενη γενιά ριψοκίνδυνων

Μόνο στις ΗΠΑ 19% οι εταίροι επενδύσεων επιχειρηματικού κεφαλαίου – οι άνθρωποι που γράφουν τις επιταγές σε επιχειρηματίες – γυναίκες. Στην Ευρώπη δείχνει α Έκθεση από το 2023 ότι το μερίδιο αυτό είναι 16%. Αυτή η ανισότητα έχει άμεσο αντίκτυπο: οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να επενδύσουν σε εταιρείες που ηγούνται γυναίκες, ενώ οι αμερικανικές εταιρείες με μόνο γυναίκες ιδρυτές είναι μόνο 2% της συνολικής επένδυσης VC το 2022.

Τα επιτεύγματα των γυναικών στην εταιρική διαχείριση

Σύμφωνα με αυτό Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων εταιρείες που ιδρύθηκαν από γυναίκες επιτυγχάνουν διπλάσια απόδοση ανά δολάριο που επενδύεται, παρά το γεγονός ότι λαμβάνουν λιγότερο από το μισό επενδυτικό κεφάλαιο των ανδρών ομολόγων τους. Ερευνα έχουν επίσης δείξει σταθερά ότι οι γυναίκες επενδυτές έχουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για εταιρείες με κοινωνικό προσανατολισμό που μπορούν να ωφελήσουν το κοινωνικό σύνολο.

Ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση

Για να μειώσει το χάσμα μεταξύ των φύλων, η Amanda Pullinger ίδρυσε το Global Female Investors Management το 2024 μαζί με την έμπειρη χρηματοοικονομική εμπειρογνώμονα Vanessa Yuan. Μία από τις βασικές τους προσφορές είναι το Παγκόσμιο Δίκτυο Γυναικών Επενδυτών, μια κοινότητα 2.000 μελών γυναικών που διαχειρίζονται χρήματα, είτε μέσω hedge funds, παραδοσιακών κεφαλαίων ή VC funds.

Προκλήσεις για τις γυναίκες στον χρηματοοικονομικό τομέα

Μετά από 25 χρόνια στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, συμπεριλαμβανομένης μιας δεκαετίας ως Διευθύνων Σύμβουλος του 100 Women in Finance – ενός παγκόσμιου μη κερδοσκοπικού οργανισμού με πάνω από 30.000 εγγεγραμμένα μέλη – ο Pullinger ήταν έτοιμος για μια αλλαγή. Η αποστολή της ήταν πάντα να αντιμετωπίσει την υποεκπροσώπηση των γυναικών στα χρηματοοικονομικά, ιδιαίτερα στον επενδυτικό τομέα, όπου έλειπε αλλού.

Μιλώντας στον Bijan Hosseini του CNN στο πρόσφατο Συνέδριο για την Παγκόσμια Αγορά Εργασίας στο Ριάντ της Σαουδικής Αραβίας, συζήτησε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στα οικονομικά και γιατί περισσότερες νεαρές γυναίκες θα πρέπει να ενταχθούν στο δίκτυο των «υψηλού κινδύνου».

Αυξήστε την ορατότητα των γυναικών

CNN: Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις για τις γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους επενδύσεων;

Αμάντα Πούλινγκερ (AP):Η μεγαλύτερη πρόκληση παραμένει ο μικρός αριθμός γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Είμαι μεγάλος υπέρμαχος της ορατότητας. Μεγάλωσα στο Ηνωμένο Βασίλειο και ήμουν ο πρώτος στην οικογένειά μου που φοίτησε στο πανεπιστήμιο. Επέλεξα την Οξφόρδη εμπνευσμένη από μια γυναίκα σε ηγετική θέση: τη Μάργκαρετ Θάτσερ. Ήταν επίσης η πρώτη στην οικογένειά της που πήγε στο πανεπιστήμιο. Αυτή η ορατότητα με παρακίνησε και μου έδωσε μια αίσθηση πιθανοτήτων.

Είναι απλό στη θεωρία, αλλά πολλές γυναίκες θέλουν να δουν έναν ξεκάθαρο δρόμο για ηγετικές θέσεις. Συχνά ένας επενδυτής εκλαμβάνεται ως λευκός άνδρας επειδή τον βλέπουμε στα μέσα ενημέρωσης ή σε συνέδρια. Η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχουν και γυναίκες σε αυτούς τους ρόλους, αλλά πρέπει να τις κάνουμε πιο εμφανείς.

Συνεργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών

CNN: Μοιάζει σχεδόν σαν μια κατάσταση με κοτόπουλο και αβγό. Χρειάζονται ορατές γυναίκες σε ηγετικές θέσεις για να δημιουργήσουν περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες σε αυτούς τους ρόλους. Από πού ξεκινάς;

AP:Παρουσιάζοντας τις γυναίκες στους συναδέλφους τους. Τα δίκτυα είναι ζωτικής σημασίας για την ανταλλαγή εμπειριών, επειδή δεν μπορούμε να γνωρίζουμε τα πάντα. Το δεύτερο βήμα είναι να έχουμε τους άντρες με το μέρος μας. Οι άνδρες ήταν μεγάλοι υποστηρικτές για μένα στην καριέρα μου. Οι γυναίκες δεν τείνουν να βιάζονται να εγγραφούν σε πάνελ και οι άνδρες μπορούν να πουν, "Νομίζω ότι θα ήταν υπέροχο αν εκπροσωπούσατε τον οργανισμό." Οι άνδρες είναι ένα κρίσιμο μέρος της λύσης.

Ο ρόλος της ισότητας στον χρηματοπιστωτικό τομέα

CNN: Η DEI (Diversity, Equity, Inclusion) είναι ένα καυτό θέμα τις τελευταίες εβδομάδες. Είναι αυτό ωφέλιμο ή επιβλαβές;

AP:Πιστεύω στην αξιοκρατία. Δεν προερχόμουν από προνομιούχο υπόβαθρο, αλλά έφτιαξα το δικό μου μονοπάτι με τη βοήθεια ανδρών. Ένα μεγάλο ερωτηματικό παραμένει με εκείνους που λένε «ο κόσμος είναι ίσος και υπάρχουν ίσες ευκαιρίες» – πόσο σίγουροι είστε ότι δίνετε πρόσβαση στον καλύτερο άνθρωπο;

Ακούω συχνά στον χρηματοπιστωτικό κλάδο από εταιρείες να λένε ότι δεν έχουν γυναίκες που υποβάλλουν αίτηση για επενδυτικούς ρόλους. Σκέφτομαι μέσα μου, «Έχω 2.000 μέλη στη βάση δεδομένων μας που είναι γυναίκες που αναλαμβάνουν κινδύνους». Ισχυρίζονται ότι δεν μπαίνουν αιτήσεις, οπότε κάτι πρέπει να λείπει. Αφορά επίσης τη δημιουργία πρόσβασης και ευκαιριών - χωρίς αυτά, οι δυνατότητες για τα καλύτερα ταλέντα δεν αξιοποιούνται.

Εκπαίδευση και οικοδόμηση σχέσεων

CNN: Πρέπει να δοθεί έμφαση στην εκπαίδευση ή μήπως υπερβαίνει αυτό;

AP:Αυτό που είναι ενδιαφέρον είναι ότι πλέον υπάρχουν περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες στα πανεπιστήμια παγκοσμίως. Το πρόβλημα είναι περισσότερο ότι μας είπαν ότι η σκληρή δουλειά και η καλή απόδοση θα ανταμειφθούν. Ωστόσο, αυτό λειτουργεί κυρίως στη σχολική εκπαίδευση. Στην επιχείρηση, οι σχέσεις έχουν σημασία.

Η συμβουλή μου στις γυναίκες είναι να αφιερώνουν λίγο λιγότερο χρόνο στη σκληρή δουλειά και περισσότερο χρόνο στην οικοδόμηση σχέσεων. Κάντε όπως κάνουν οι άντρες, αφιερώστε χρόνο στον εαυτό σας, εγγραφείτε σε πάνελ συνεδρίων, ακούτε δυνατά. Δεν είναι μόνο η σκληρή δουλειά - είναι επίσης σημαντικό να χτίζετε σχέσεις.

Ενθαρρύνετε τις νέες γυναίκες να εισέλθουν στον επενδυτικό τομέα

CNN: Αναφέρατε ότι πρέπει να συμπεριληφθούν περισσότερες νεαρές γυναίκες που αναλαμβάνουν κινδύνους. Ποια είναι η συμβουλή σας σε αυτούς;

AP:Μακάρι να μου είχαν πει από νωρίς: «Μην εγκαταλείπεις τα μαθηματικά στα 16». Έπρεπε να είχα κάνει μαθηματικά σε επίπεδο Α. Επομένως, είναι σημαντικό να δώσουμε στις γυναίκες τις βασικές δεξιότητες και την εμπιστοσύνη στους αριθμούς. Το δεύτερο σημείο είναι ότι εύχομαι περισσότερες νέες γυναίκες να συνειδητοποιήσουν τον αντίκτυπο που μπορούν να έχουν στον κόσμο με το να γίνουν διαχειριστές κεφαλαίων ή επαγγελματίες επενδύσεων.

Αν θέλετε να επηρεάσετε την αλλαγή στον κόσμο, η διαχείριση χρημάτων είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να το κάνετε. Μπορείτε να ελέγξετε πού πηγαίνουν τα χρήματα και αυτό μπορεί να έχει αντίκτυπο. Δεν είναι μόνο μια άπληστη βιομηχανία, αλλά είναι επίσης ένας τομέας όπου μπορείτε πραγματικά να κάνετε τη διαφορά στον κόσμο.